Работа в Польше: от поиска вакансий до оформления визы и документов
Работа в Польше пользуется большой популярностью у жителей постсоветского пространства неспроста. Нахождение в ЕС подразумевает соответствие европейским стандартам, поэтому здесь высокий уровень жизни и достойные зарплаты, особенно в сравнении с Россией, Украиной и Беларусью.
Добавьте к этому близость культур, низкий языковой барьер, а для украинцев с белорусами ещё и территориальное соседство, и получите страну, ежегодно входящую в топ европейских государств с наиболее привлекательными условиями труда для иностранцев.
Рынок труда
Рабочее время здесь, как правило, не должно превышать восьми часов в сутки и 40 – в неделю. Но это обстоятельство соблюдается не всегда, в особенности при трудоустройстве с почасовой оплатой или за выработку. Сборщикам ягод, к примеру, приходится трудиться обычно более 10 часов.
Ещё одна особенность состоит в том, что сами поляки часто ездят на заработки в более богатые страны, пользуясь простотой рабочей миграции для жителей Евросоюза. По этой причине в самой Польше есть активный спрос на работников из-за границы.
Востребованные профессии
Люди нужны в различных сферах, и основными требованиями к соискателям, как и в любом другом месте, являются квалификация, знание языка и опыт. Вполне можно обойтись и без всего этого, но и оплата в таком случае будет соответствующей. Украинцы, россияне и белорусы чаще всего устраиваются:
- Строителями. Спросом пользуются каменщики, штукатуры, кровельщики, но, по статистике, каждый третий приезжает работать сварщиком.
- IT-специалистами. Как и в других прогрессивных странах, здесь активно нуждаются в профессиональных программистах. Для людей этой специальности предъявляются более низкие требования к знанию польского языка.
- Сотрудниками общепита. Официантами, хостес и барменами охотно берут даже студентов. А женщины часто идут работать в повара.
- Техническими специалистами (инженерами, электриками, токарями).
- Сезонными рабочими.
- Сиделками и медсёстрами.
- Водителями. Особенным спросом пользуются дальнобойщики.
Законодательная система страны старается найти баланс между извлечением пользы из труда иностранных граждан и сохранением стабильности собственной экономики. К примеру, в июне 2017 года был принят закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда». В нём регламентируются бюрократические процедуры при регистрации, как гастарбайтеров на долгосрочной основе, так и простых сезонных рабочих.
Это повышает ответственность работодателя, желающего привлечь иностранную рабочую силу, гарантируя экономическую безопасность трудящихся и самого государства. Законом также предусмотрены штрафные санкции, которые для нелегально работающих иностранцев могут означать депортацию и запрет на въезд от 6 месяцев до 3 лет.
Поиск работы
Первый шаг – это непосредственно поиск. Вы можете заняться этим самостоятельно, что будет полностью бесплатно, но весьма затруднительно для тех, кто не владеет языком, а можете воспользоваться услугами фирм посредников.
Как найти работу без посредников
Начав поиск, не пытайтесь делать это на русскоязычных сайтах, потому что маловероятно, что на них вы найдёте вакансии от польских работодателей. Вместо этого нужно начать пользоваться польскими ресурсами. Вбейте в google.pl запрос «oferta pracy», что означает «предложение работы», чтобы найти портал по вкусу, или воспользуйтесь самыми популярными сервисами:
- Pracuj.pl – широкий и интерактивный функционал, множество актуальных вакансий, но доступен только на польском языке;
- Praca.pl – есть возможность переключиться на английский интерфейс;
- Gumtree.pl – популярный у самих поляков сайт с интуитивно понятной системой поиска занятости.
Попробуйте также в строку поиска добавлять фразы «z Ukrainy/Rosji/Białorusi» (из Украины/России/Беларуси), или польское название другой страны, в зависимости от того, откуда вы, чтобы найти непосредственно тех, кто заинтересован в соискателях-иностранцах.
Знание языка понадобится также при составлении резюме. Обычно работодатели не знают русского, поэтому оно должно быть на польском или хотя бы на английском языке и составлено грамотно, т.к. будет служить лицом кандидата.
Посредники и кадровые агентства
Специализированные компании и агентства могут значительно упростить процесс поиска и помочь с оформлением рабочей визы, ВНЖ и разрешения на работу, но относиться к ним стоит с предельной осторожностью, т.к. на данном рынке орудует множество мошенников.
Зачастую предлагаемые ими вакансии носят чрезмерно рекламный характер, и реальность по приезду оказывается не такой, какой вы её себе представляли. Сотрудничайте только с официальными агентствами, которые обладают соответствующей лицензией на проведение посреднической деятельности при трудоустройстве.
Ну и, естественно, посредники берут свою комиссию, но при этом не всегда могут гарантировать трудоустройство, в результате чего после собеседования вы можете по-прежнему оставаться безработным и потерять внесённую предоплату.
Также можно обратиться к польским агентствам по трудоустройству. Их существенный плюс в том, что, согласно законодательству, взымать с вас плату они не имеют права. Вместо этого им платит работодатель, что логично, ведь вы ему нужны больше, чем он вам. Правда, не исключено, что эта сумма затем будет вычтена из зарплаты принятого сотрудника.
Работа без знания языка
Вакансии, не требующие знания языка, в Польше востребованы, но платят за них существенно меньше. При статистически средней зарплате в 1000 € такие сотрудники получают от 400 до 600 евро в месяц.
В основном это тяжелый физический или монотонный труд, т.е. тот, где нужно действовать больше не головой, а руками. Местные этим стараются не заниматься, отдавая предпочтение более высокооплачиваемым специальностям или трудоустройству за границей.
Чаще всего это вакансии:
- разнорабочих;
- сборщиков урожая;
- фасовщиков;
- сборщиков металлопластиковых окон/мебели;
- уборщиков;
- сортировщиков;
- упаковщиков.
Как правило, одного или двух месяцев в иноязычной среде достаточно, чтобы появилось базовое умение общаться хотя бы на разговорном уровне. Со знанием языка вскоре возрастает и уровень заработной платы.
Работа с проживанием: кому предоставляют жилье
Вопрос о месте жительства на время трудоустройства встаёт остро, особенно когда зарплата не позволяет снимать нормальное жильё. Можно найти вакансию, где проживание идёт вместе с должностью. Стоит быть готовым к тому, что придётся находиться в одной квартире с несколькими людьми, или вовсе жить в общежитии. Впрочем, бывают и исключения.
Как правило, жильё для рабочих предоставляют крупные предприятия или особо состоятельные работодатели. Местом проживания обычно обеспечиваются:
- горничные в отели, которые имеют собственную комнату в этой же гостинице;
- работники фабрик и заводов;
- строители;
- няни для детей;
- сиделки;
- шахтёры;
- обслуживающий персонал в дома богатых поляков (уборщики, садовники, повара и пр.).
Варианты для женщин
Людям с высокой квалификацией и знанием языка будет просто устроиться по специальности, вне зависимости от пола. Профессиональные медики, повара, экономисты и IT специалисты требуются практически постоянно.
И хотя неквалифицированный труд оплачивается ниже, требования к опыту также невысоки. Женщины из России, Украины и Беларуси будут всегда востребованы в качестве швей, уборщиц, упаковщиц, горничных, сиделок и сборщиц.
Минимальное знание языка позволит поднять планку и устроиться на кассу в супермаркет или официанткой в общепит.
Варианты для мужчин
Как и в случае с женщинами, для мужчин-специалистов со знанием языка и дела открыта дорога в ту сферу, в которой они разбираются. Кроме того, из-за оттока польских рабочих в Европу, для иностранцев освободились вакансии в таких сферах:
- строительство (бетонщики, штукатурщики, плиточники, каменщики, сварщики и т.д.);
- производство мебели (сборщики, обойщики, монтёры);
- автотранспорт (дальнобойщики, таксисты, трактористы, маршрутчики, личные водители).
Всегда востребованы грузчики, раздельщики мяса, сантехники и сезонные рабочие (сборщики урожая, сортировщики фруктов и овощей, спасатели на пляж).
Кандидатам на неквалифицированную должность выдвигают минимуму требований: крепкое здоровье, отсутствие вредных привычек и умение быстро обучаться.
Водители и дальнобойщики
Хотя в Польше нуждаются в водителях на самые различные категории транспорта, начиная от тракторов и погрузчиков, заканчивая таксистами и личными шофёрами, самыми востребованными являются дальнобойщики для транспортировки грузов в Европу. Их зарплаты могут достигать 5000-6000€, в то время как доходы других водителей колеблются в пределах 1000-3000€, но и работать приходится иногда не менее 9 часов в день. Трудиться в таком режиме можно не более двух дней в неделю, иначе это считается нарушением со стороны работодателя.
В норме шофёр должен находиться за рулём до 56 часов в неделю, т.к. переутомление приводит к возникновению опасных ситуаций на дорогах. За соблюдением правил следит специальный прибор тахограф.
Навыки обращения с ним являются одним из требований к соискателям на должность. Кроме того, от водителей требуется:
- Стаж вождения от одного года, но чаще в объявлениях указывают от пяти;
- Категория водительских прав В, С, СЕ – статистически они пользуются наибольшей популярностью в объявлениях;
- Знание польского языка;
- Умение пользоваться картами, разбираться в накладных и прочей документации.
Также нужны крепкое здоровье и, конечно же, отсутствие вредных привычек, в особенности пристрастий к алкоголю.
Вакансии на заводе и фабриках
Трудоустройство на заводе привлекает тем, что не предполагает особого опыта, больших требований к знанию языка, а также, как правило, обеспечивает жильём и даже питанием. Популярностью среди мигрантов пользуются заводы электроники Samsung и LG, а также автоконцерны Mercedes, BMW и другие.
Основным требованием к соискателям является готовность подолгу выполнять монотонные действия. Они заключаются в простаивании у конвейера и сборке/сортировке/упаковке различных запчастей.
Этот утомительный труд, впрочем, приносит от 1000€ в месяц.
Сварщики
В связи с развитием строительной сферы спросом стали пользоваться сварщики различных специализаций:
- сварщики аргонным методом;
- сварщики-сборщики;
- сварщики-слесари.
Зарплата колеблется от 600€ до 1200€, в зависимости от квалификации специалиста. Чаще всего требуются сварщики возрастом от 25 лет, с опытом не менее 5 лет, документом о соответствующем образовании и умением читать технические проектные чертежи.
Электрики
Второй по востребованности профессией в строительной сфере, после сварщика, является электрик. Электромонтажные работы требуют большого количества специалистов, поэтому рынок труда приглашает иностранцев следующих профессий:
- Инженеров-электриков;
- Слесарей-электриков;
- Механиков-электриков;
- Электромехаников по лифтам;
- Электромонтеров;
- Электриков по установке дополнительного оборудования на автомобили.
Зарплата в среднем составляет 750€ в месяц. От желающих устроиться при этом требуется опыт от 5 лет, специальное образование (принимаются даже дипломы советского образца) и отсутствие вредных привычек.
Медсестры
Польша испытывает дефицит медицинского персонала по причине того, что местной молодежи выгоднее учиться на врачей. А даже те, кто идут на медсестёр, вероятнее всего после окончания ВУЗа уезжают, чтобы работать в более развитых странах Евросоюза.
В результате сложившейся ситуации активно привлекаются медсёстры из России, Украины и Беларуси. От соискательниц требуется:
- наличие диплома, эквивалентного европейским дипломам бакалавра/магистра (но не младшего специалиста) и прохождение его нострификации;
- сдача государственного языкового экзамена на уровень В1.
После полугода стажировки и получения права на медсестринскую практику, можно приступать к постоянной работе и получать 650€ в месяц. Со временем ставка, как правило увеличивается, а ночные смены и сверхурочные часы позволяют удвоить доход.
Повара и помощники на кухне
Повара востребованы в любой стране и в любое время. Польские владельцы кафе и ресторанов просят от соискателей дипломы о соответствующем образовании, а наличие сертификатов о пройденных курсах и семинарах служит большим плюсом при поиске вакантного места. Повара-универсалы требуются чаще, чем узкоспециализированные работники.
Труд повара оценивается примерно в 15 злотых в час, что в перерасчёте на евро и в зависимости от количества рабочих часов/дней составляет 650-800€ в месяц.
Помощником повара устроиться значительно проще, но заработная плата там колеблется около цифры в 600€.
Вакансии на шахтах
Подземные горнодобывающие работы по праву считаются одними из самых опасных в мире, поэтому и оплачиваются они соответствующе. Шахтёры в Польше получают от 950-1500€.
Наиболее востребованы проходчики, взрывники и крепильщики. Основным требованием является опыт (порой от двух лет), подтверждаемый трудовой книжкой, либо сертификатами, наградами и прочим. Помимо этого, от соискателей требуется хорошее состояние здоровья и отсутствие вредных привычек.
По законодательству каждый шахтёр страхуется работодателем. Кроме того, предоставляется жильё, доставка до рабочего места, спецодежда.
Вахтовая и сезонная работа
Срок работы вахтовым методом по польскому законодательству не может превышать 3 месяца, поэтому, как правило, такой труд носит сезонный характер.
В этом случае работодатель гарантировано обеспечивает вас жильём и часто питанием. Основные сферы:
- Сбор урожая (сборщики, сортировщики и фасовщики овощей и фруктов).
- Туризм (гиды, переводчики, официанты, горничные, уборщицы).
- Медперсонал (медсёстры и сиделки).
Польские аграрии предлагают много сезонной работы в период с апреля до начала декабря. От соискателей требуется физическая выносливость и готовность к монотонной деятельности. Сбор урожая – это тяжелый труд, т.к. находиться в поле приходится иногда до 12 часов. Такой труд популярен среди россиян, белорусов и украинцев, потому что за месяц позволяет зарабатывать до 1200€, не имея опыта и квалификации.
Как устроиться на работу в Польше
2 min
- 16 shares
Работа за границей с достойной заработной платой, это желание многих.
Я ездила на работу в Польшу несколько раз, и хочу рассказать вам как все сделать правильно, с минимальными затратами в финансовом плане.
Это реально, просто нужно уметь обходить подводные камни, и иметь желание работать.
Поиск вакансии
Если у вас есть желание поехать в Польшу, то первое что нужно сделать, это найти вакансию. На первый взгляд задача несложная. Достаточно просто зайти в интернет, найти сайт с вакансиями, и выбрать наиболее подходящую вам.
Да не отрицаю, в интернете есть тысячи вакансий о работе в Польше, на которые могут претендовать граждане СНГ, но не все из них одинаково хороши и правдивы.
Из всех возможных вариантов нужно выбрать наиболее подходящий именно вам, чтобы и работа вам хоть немного нравилась, и была возможность нормально заработать.
Первое, вакансии с заработной платой менее 8 злотых в час, можете откидывать сразу. Это вакансии, на которых вы не сможете нормально заработать. Четыре злотых, это приблизительно 1 доллар, поэтому соглашаться на работу меньше чем два доллара в час не стоит, так как вы не сможете накопить нормальную сумму денег.
Смотрите график работы. Лучше всего попасть на работу, где при желании можно работать не 8, а 10-12 часов. Конечно, так вы каждый день работать не будете, но сверхурочные часы в Польше, это отличная прибавка к зарплате, и соответственно у вас будет возможность заработать больше.
Еще не могу не упомянуть работу в теплицах, это одна из самых низкооплачиваемых и самых тяжелых работ в Польше. Такие вакансии лучше отбрасывайте тоже сразу.
Объясню подробно почему.
Первое, зарплата в час в теплицах, всегда ниже 7 злотых, хотя в объявлениях указывают, что можно работать по 12-14 часов, и с помощью несложной математики можно подумать, что там удастся хорошо заработать.
Но на самом деле это далеко не так. В большинстве теплиц, рабочие получают зарплату, в зависимости от того, сколько собрали овощей или фруктов, считаются не часы, а норма.
Кроме того, иногда приходится ждать несколько дней без работы, или работать всего несколько часов, дожидаясь пока поспеет урожай.
Нужно тщательно изучать все условия вакансии, так как после того как вы приедете в Польшу, будет уже поздно, и вам придется работать в тех условиях в которые вы попали.
Нюансы вакансий
В любой вакансии важна не только стоимость работы и максимальное количество часов, которые можно работать в неделю.
У некоторых вакансий есть свои плюсы, которые полностью нейтрализуют менее низкую оплату, чем у других вакансий.
Самое главное на что вам стоит обратить внимание это жилье. Предоставляется ли оно за счет работодателя или вам придется оплачивать его из своей зарплаты. Если жилье оплачивает работодатель, то это очень хорошо, так как стоимость места в общежитии, вам обойдется минимально в 150 злотых, а хорошее общежитие будет стоить все двести.
Это довольно солидные затраты, поэтому если их оплачивает работодатель, то это очень хорошо.
Условия проживания тоже обычно указываются в вакансиях, если их нет, то вам стоит их выяснить через посредника, который предлагает вакансию. Конечно, не всем обещаниям стоит верить, но поспрашивать можно.
Обеды за счет фирмы, тоже небольшой плюс к вакансии, так как они позволят вам сэкономить не только средства, но и время, поэтому, его тоже стоит учитывать.
Конечно, обеды не оправдывают слишком низкую зарплату, или небольшое количество часов, но все равно на подобные нюансы стоит обращать внимание.
Дорога к работе, тоже должна оплачиваться работодателем, или он может предоставлять свой транспорт. Если вы будете ездить на работу и с работы на общественном транспорте, то в месяц у вас тоже получится довольно солидная сумма, а если зарплата низкая, то такая вакансия просто не стоит внимания.
Прямой работодатель, кадровые агентства и рекрутеры
Работу вы можете найти тремя способами, устроится напрямую в компанию, воспользоваться услугами кадрового агентства или через рекрутеров. Каждый из этих способов имеет свои особенности.
Устроится работать в польскую компанию, минуя посредников, вы можете только в том случае, если владеете польским языком. Вакансии, где не нужно знание языка, встречаются крайне редко, и конкуренция на них очень высокая, поэтому если у вас нет подходящего образования, то можете и не рассчитывать на победу в конкурсе.
Кадровые агентства, самый простой способ устроится на работу. Они могут предложить вам несколько вакансий на выбор, и чтобы поехать работать, вам не нужно знание языка.
[fontawesome icon=»fa-minus-circle» circle=»yes» size=»small» iconcolor=»#dd3333″ circlecolor=»» circlebordercolor=»» flip=»» rotate=»» spin=»no» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ кадровых агентств, в том, что они берут деньги за свои услуги. Что примечательно, берут они деньги, как от польских работодателей, так и от клиентов для которых находят работу.
[fontawesome icon=»fa-plus-circle» circle=»yes» size=»small» iconcolor=»#81d742″ circlecolor=»» circlebordercolor=»» flip=»» rotate=»» spin=»no» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ зато, они выполняют всю работу по сбору документов, заполняют анкеты, организовывают изготовление приглашения на работу и регистрируют в визовом центре на подачу документов. Фактически кадровые агентства это самый простой и верный способ первый раз поехать в Польшу на работу.
Рекрутеры немного отличаются от кадровых агентств, они не берут денег от соискателя за свои услуги, им платит работодатель. Но они оказывают меньше услуг, фактически рекрутер просто переводят ваше резюме на польский язык и отправляют его работодателю. Если вы подходите, то вам изготавливают приглашение на работу. Но собирать документы, покупать страховку, заполнять анкету, регистрироваться в визовом центре вам придется самостоятельно или оплачивать эти услуги стороннему исполнителю.
Сдача документов и получение визы
Итак, вы нашли вакансию и вам сделали приглашение на работу, и кроме этого зарегистрировали в визовом центре. Настало время сдавать документы на получение визы.
Первое что вам стоит сделать, это проверить свой пакет документов. Список необходимых документов, всегда можно найти на сайте консульства.
Обязательно посмотрите перед подачей документов, так как список за последние несколько лет менялся. Поэтому вам нужно быть в курсе нововведений. Также обязательно сделайте ксерокопии всех документов кроме анкеты. Они гарантированно понадобятся вам при сдаче.
Если вы сомневаетесь в правильности своего пакета документов, то вам лучше всего поступить следующим образом.
Возле посольств и визовых центров, всегда можно встретить страховых агентов, которые продают страховки и оказывают помощь в заполнении документов. За несколько сотен, они проверят ваш пакет документов и приведут его в порядок при необходимости.
Лучше всего перестраховаться, так как одна неправильная буква при заполнении может послужить причиной того, что вам откажут в визе.
Перед подачей вам внимательно стоит изучить свое приглашение на работу. Нужно запомнить несколько вещей из него, а именно, кто ваш работодатель, в каком городе находится компания, где вы будете работать, и какую должность вы будете занимать.
Дело в том, что иногда посольство проводит проверки, так как много людей просто делают рабочую визу, чтобы поехать нелегально по ней работать в другие страны шенгена.
Поэтому после того как вы подали документы, вам могут перезвонить, и спросить куда, к кому вы едете и кем будете работать. Лучше всего, сделать ксерокопию приглашения на работу или просто выписать из него важные данные.
После того как вы сдадите все документы вам сразу сообщат, когда вы должны будете придти в посольство для получения визы, обычно нужно ждать две недели, иногда меньше иногда больше.
Может случиться, что вы получите отказ. Но в этом случае не стоит сразу расстраиваться. Вы можете подать документы повторно. Для этого нужно снова заполнить анкету (как говорилось выше, это можно сделать сразу возле консульства), и снова пойти в центр.
Для повторной подачи предварительная запись не требуется. Но сразу сдавать документы не стоит, лучше всего сначала отстоять очередь к консулу, и объяснить ему свою ситуацию, а после этого сдать пакет документов повторно.
Если компания, которая делала вам приглашение на работу, не имеет проблем (или не создана с целью, просто выдавать приглашения на работу), то вы гарантированно получите визу. Большинство отказов происходит именно из-за не правильного заполнения анкеты при регистрации, поэтому не стоит пытаться регистрироваться самостоятельно, если вы не владеете польским.
Коридоры виз
Рабочие визы в Польшу, обычно выдают с коридорами 180/360 или 90/180 дней. Ошибочно люди считают что они могут в течение года пребывать на территории Польши только 90 или 180 дней, но это не так.
Коридор визы, означает не время вашего пребывания, а время, которое вы можете работать на территории Польши. Если вы, к примеру, проработали полгода официально, то вам не нужно сразу ехать домой, вы просто расторгаете трудовые отношения с работодателем, и можете спокойно поехать куда хотите, время вашего пребывания на территории шенгена, ограничено сроком действия визы.
Правда подавать на следующую рабочую визу, вы сможете только после того как окончится срок действия предыдущей. Чаще всего, люди ездят на заработки на три месяца, проработал три месяца, месяц-два отдохнул дома, и снова поехал на работу.
Первая поездка в Польшу
Итак, у вас на руках виза, работодатель ждет вас, и настало время паковать чемоданы в дорогу. Но стоит помнить, что вы едете не отдыхать, а работать. Поэтому вам обязательно нужно взять с собой рабочую одежду и обувь, даже если работодатель обязуется обеспечивать вас спецодеждой, иметь хотя бы один комплект своей вам никогда не помешает.
Не поленитесь узнать про такие нюансы как постельное белье, наличие кухонной утвари в общежитии и прочих мелочах, так как полотенца, наличие стиральной машины и т. д. хорошо подумайте, составляя список вещей, которые вы собираетесь взять в дорогу.
Если вы хотите взять с собой в дорогу запас продуктов, то сразу откажитесь от этой идеи. Молочные и мясные продукты, перевезти через границу вам не удастся. На их ввоз действует запрет, поэтому если вы их все равно возьмете, то выбросите их на границе, а максимально вам придется платить штраф.
То же самое вам стоит знать и про сигареты и алкоголь. У вас могут быть только две пачки сигарет, пол литра водки или другого алкоголя соответствующей крепости и максимально две бутылки вина.
Если продукты питания вас могут просто заставить выкинуть, то за сигареты обязательно придется платить штраф, к алкоголю относятся более терпимо, так как вы всегда можете сказать что это сувениры друзьям в Польше.
Далее вам стоит решить каким видом транспорта доехать до Польши. Самым быстрым, но при этом и самым дорогостоящим видом транспорта является самолет.
Но не каждый может позволить себе полететь в Польшу на самолете. Поэтому можно выбрать более дешевый, но не столь быстрый и комфортабельный вариант. К примеру, вы можете доехать на поезде в Белоруссию или Украину до приграничных областей, а там уже пересесть на автобус, который довезет вас до нужного вам города.
Тщательно рассчитайте маршрут. Постарайтесь, чтобы у вас не было долгих пересадок, и заранее забронируйте билеты на автобус.
Редко, но все же бывает, что в автобусе нет свободных мест, и вам до следующего придется ждать минимально сутки.
При переходе границы старайтесь не нервничать, если вам выдали визу в консульстве, значит с документами все в порядке, вы не взяли с собой ничего запрещенного, значит, вам боятся нечего.
Если вы едете в Польшу в первый раз, то пограничники гарантированно будут вас спрашивать, куда вы едете, кто ваш работодатель, и какую должность вы будете занимать. Самое главное правильно ответить на их вопросы, чтобы они не вернули вас обратно.
Если вы едете уже во второй или третий раз, то подобные вопросы вам задавать не будут, так как вы уже доказали что работали без нарушения законодательства.
Возьмите с собой немного денег на запас. Долларов сто кроме дорожных расходов, будет вполне достаточно. Ведь по приезду на место, до получения зарплаты, вам нужны будут деньги на такие расходы как еда и другие мелкие потребности.
Особенности трудоустройства и изучение языка
Итак, вы приехали на работу, вас встретили и посетили в общежитии. Первое что вам стоит знать, что в большинстве случаев вашим работодателем будет не та компания, в которой вы будете работать.
Ведь в Польше, тоже распространена работа через посредников, там они называются агентура.
Дело в том, что если заводу, строительной компании или любым другим организациям понадобятся рабочие, то они не ищут их самостоятельно. Они обращаются к агентурам, у которых и одалживают рабочих. Конечно, агентура берет свой процент с работников, и получать вы будете меньше, чем рабочие на заводе, но у работы через агентуру есть и свои плюсы.
Вы можете попросить аванс, когда вам понадобится. Вам не нужно заботится о поиске жилья, вам не нужно самому ходить по инстанциям чтобы оформлять документы.
В среднем ваш доход в месяц будет составлять столько же, как и у ваших коллег на работе, которые работают напрямую. Ну а кроме того, кроме агентур никто не будет с вами нянчится, делать приглашения на работу и потом на месте оформлять все необходимые документы.
Относительно изучения языка, то оно начнется с ваших первых минут пребывания в Польше, так как вы попадете в совершенно другую языковую среду, и хотите вы этого или нет, выучить язык вам придется. В первые недели, лучше всего взять самый простой разговорник, и параллельно с практикой изучать теорию, так вы научитесь языку намного быстрее.
Старайтесь каждый день изучать новые слова, так как знание языка поможет вам чувствовать себя намного комфортнее и повысит вашу ценность как работника.
Как получить карту побиту в Польше
Если вы хотите остаться в Польше на ПМЖ, то думать об этом вам нужно с первых дней работы. Самый простой способ достигнуть этого, это получить карту побиту (karta pobytu czasowego), которая позволяет вам год работать в Польше.
Есть два вида карты побиту, краткосрочная и долгосрочная. В первый раз иностранец практически всегда получает краткосрочную, которая позволяет ему пребывать и работать на территории Польши на протяжении года, в некоторых случаях полтора.
Самый важный момент для получения карты побиту, это официальная работа на протяжении полгода на территории Польши. Если вы работали меньше или работали неофициально, то получить разрешение на продление пребывания у вас не получится.
Для получения карты побиту вы можете пойти двумя путями.
Первый и самый простой, поговорить в своей агентуре, где вы работаете, о том, что вы хотите продлить документы, сделать это надо в первый месяц после того как вы начали работать. Ведь если вы работаете нелегально или полулегально, то продление визы получить не получится. Конечно, за работу с документами и продление визы вам придется заплатить, но зато вы не будете ходить по всем инстанциям и самостоятельно заполнять все документы.
Второй вариант, это найти работодателя, который вам предоставит место работы, если вы официально пусть даже и в агентуре проработали полгода, то можете самостоятельно подавать документы. Хотя стоит заметить, что процесс получения продления визы, довольно трудоемкий.
Польша, довольно неплохая страна с высоким уровнем жизни, и для работы там требуются не только квалифицированные мастера. Даже простой разнорабочий здесь всегда в цене. Поэтому если вы хотите иметь хорошую зарплату и немного увидеть мир, то у вас есть возможность найти здесь работу.
Конечно, могут быть и трудности, но если все анализировать и действовать правильно, при желании вы можете остаться в Польше на ПМЖ.
Прием на работу в Польше: и вот, что действительно Важно знать
При самом выезде в Польшу самое важное – начало работы, формальное подтверждение уже на выбранном непосредственно предприятии.
Поскольку данный вопрос в действительности нередко создает множество проблем, давайте же рассмотрим, какие особенности он имеет, и как эти нюансы стоит учитывать, чтобы сделать все правильно и стать сотрудником официально в иной стране.
- Прием на работу — общая схема
- Порядок приема на работу в Польше
- Необходимые документы
- Оформление трудового договора
- Основания для отказа в приеме на работу
- Условия работы в Польше
Прием на работу — общая схема
Устройство в любую польскую организацию, независимо от профиля ее деятельности, предполагает несколько последовательных шагов. Первый – это всегда поиск подходящего места либо через агентство, либо через польскую прессу (здесь всегда наиболее широкий выбор предложений), либо же через порталы в интернете для соискателей.
Далее вам нужно будет связаться со стороной, которая вас может принять, пройти собеседование и уже тогда подавать документы на визу, когда работодатель будет вполне готов подтвердить ваше назначение, а также оформить договор.
Даже уже после получения визы и других документов вам надо будет выехать на территорию Польши к указанной дате, связаться с вашим работодателем, подписать бумаги. Уже после всего вы сможете приступить именно к работе, не опасаясь, что стали трудовым нелегалом.
В иных случаях вам также желательно будет пройти на месте короткую стажировку или же некоторое время поработать на волонтерских основаниях. Это, однако, уже для обсуждения в индивидуальном порядке с потенциальным шефом.
Порядок приема на работу в Польше
Какие бы условия работы вам готов ни был предоставить потенциальный работодатель, вам необходимо будет пройти стандартную процедуру, которая определена и нормой « О трудоустройстве, противодействии безработицы», да и основным как для Польши «Законом. Порядок, который имеет прием на должность, будет таков:
- Вы лично в консульство подаете разрешение от будущего шефа для получения нужного вида национальной визы. Обратите внимание – такое разрешение не является окончательным. Только прием на работу дает достаточные условия для выдачи окончательного разрешения.
- Сам работодатель в это же время должен подать заявление в местную службу занятости. Там должны убедиться, что местных претендентов, превосходящих вас по квалификации в стране нет. После этого воеводство подтверждает право на прием на выбранную работу и выдает разрешение на пребывание.
- После получения визы и разрешения на трудоустройство мигранта, сам потенциальный сотрудник едет в Польшу, где уже заключает трудовой договор образца установленного, после чего приступает непосредственно к собственным обязанностям.
Такой порядок оформления каждого иностранного сотрудника разработан был не в последнюю очередь именно для защиты последнего. Ведь он позволяет обеспечивать ему социальную защиту, фиксированный уровень заработка.
И конечно, только при таком подходе к устройству на предприятие человеку может быть гарантировано получение стажа, который будет учтен и в случае дельнейшего в странах Шенгена трудоустройства, и даже при начислении пенсии.
Необходимые документы
Чтобы работать в Польше легально, иностранцу нужно иметь при себе ряд документов. Среди таковых:
- разрешение непосредственно на пребывание в стране;
- виза категории «D» (рабочая);
- разрешение на работу, что может быть выдано на срок до года.
Такой пакет документов является общим для представителей всех специальностей. Отсутствие таких бумаг может стать весомым поводом и для депортации трудового мигранта с последующим запретом именно на въезд в страну.
Также могут присутствовать здесь и дополнительные документы, в том числе, медицинская справка, подтверждение квалификации для некоторых специальностей, водительские права. В каждом конкретном случае узнавайте их список и условия подачи в миграционной службе или у работодателя.
Оформление трудового договора
Прием официальный на должность уже по приезду в эту страну предполагает заключение договора, который обязательно должен вступить в силу не позднее вашего первого рабочего дня. Такой договор с иностранцами в обязательном порядке заключают письменно. При том очень важно иметь его на руках, поскольку только эта бумага, по сути, подтверждает, что ваше пребывание на территории Польши вполне легально. Иные условия неприемлемы.
Оформляется же договор по стандартной схеме. Он содержать должен данные о том, какой непосредственно тип труда должен выполнять подрядчик каковые его штатные обязанности, функции, задачи, рабочие часы, где находится конкретно его рабочее место, какое положено ему вознаграждение, в том числе минимальное. Также здесь именно прописывается срок трудоустройства и дата начала старта и иные условия.
Договора могут быть заключены в разных установленных польским законодательством формах. Это договор подряда, поручения, а также договор найма. Все они позволяют пребывать на территории Польши легально.
Но вот только первый вариант предполагает и все социальные гарантии, и наличие отпуска, да и минимальный уровень оплаты именно вашего труда, без получения которого вы можете обратиться в суд, а другие два варианта этих преимуществ лишены.
Основания для отказа в приеме на работу
Существую условия, при которых попытка устройства на работу может оказаться для вас провальной. Отказ, как показывает практика, чаще всего последует, когда:
- Работодатель непосредственно при оформлении заявления предоставил информацию заведомо ложную, и властям стало об этом известно.
- Организацию, на должность в которой вы претендуете, уличили в устройстве на работу нелегалов в обход официальной регистрации.
- Ваш начальник документы о вашем трудоустройстве в местные органы подал несвоевременно или не надлежащим образом оформленные.
- Вы не соответствуете занимаемой должности по уровню квалификации и наличию обязательного образования, либо же власти именно вас уличили в предоставлении принимающей стороне данных недостоверных.
- Вы по причинам тем или иным пребываете в списке тех самых лиц, которым вообще воспрещен въезд на территорию Польши.
Решение данное не может считаться окончательным кроме условия, когда сам соискатель входит в категорию лиц, пребывание которых на территории Польши нежелательно. Во всех же остальных случаях вы или ваш потенциальный работодатель можете подать заявление в суд. И вполне возможно, что неблагоприятное полученное решение можно будет все-таки оспорить.
Также если отказ последовал не по вашей вине, а ввиду халатности лица, принимающего вас на работу, в ваших интересах доказать, что вы все изначально делали правильно и заявленной квалификации соответствуете. Уже после этого сможете подавать документы повторно, но не опасаясь отказа ввиду прошлой неудачной попытки.
Условия работы в Польше
То, какими окажутся условия работы в Польше, во многом зависит от того, насколько вам на самом деле повезло с работодателем. Ведь даже на фирмах схожего уровня и направления условия работы могут достаточно сильно отличаться. Разберем основные параметры:
- Уровень заработной платы. В среднем в Польше он составляет 4000 злотых или же 1000 долларов. Стоит отметить, что на такой могут рассчитывать только те, кто имеет квалификацию и хотя бы минимальный опыт работы. А вот для представителей чернорабочих специальностей условия хуже – до 2400 злотых и менее того. Средняя зарплата реальная в таких профессиях составит 10 злотых в час (это примерно 3 доллара).
- Количество рабочих часов. В среднем именно в Польше они составляют 36-40 в неделю. Однако на практике так будет, если вы подпишите трудовой договор, в котором время на рабочем месте регламентируется. В противном случае избежать переработок практически не удастся.
- Комфортное поселение. Хорошие предприятия действительно могут снять для ценного сотрудника квартиру или комнату, где условия приемлемы. На практике же в большинстве случаев хлопоты по поселению перекладываются непосредственно на соискателей, либо же им предлагают лишь койко-места в комнатах на 6-10 мест. Это популярная практика для крупных компаний, принимающих на должность множество соискателей из других стран.
” alt=””>
Также в хороших крупных компаниях Польши работнику обеспечивается также регулярный отпуск, обеспеченное рабочее место (и оно оговаривается в полноценном трудовом контракте), а также учтивое и вежливое отношение со стороны начальства различного уровня.
Кроме того, нередко сами предприятия предлагают своим сотрудникам и дополнительные бонусные условия работы. В качестве них в продвинутых компаниях вполне может оказаться стажировка в других странах Шенгена, абонемент в тренажерный зал и многое другое, все прописывается в контракте.
Однако же таких мест рабочих в стране на практике очень мало, большинство фирм предоставляют совсем иные условия работы своим соискателям.
Для того чтобы получить лучшие условия работы в Польше, непременно внимательно отнеситесь к выбору принимающей вас компании. Не стесняйтесь уточнять отзывы на ее других сотрудников, в особенности тех, кто уже успел вернуться из заграничной рабочей поездки. Так вам будет легче понять, с кем стоит заключить долгосрочный договор трудовой, а чьих предложений стоит избегать всеми силами.
” alt=””>
Работа в Польше
Хочу почитать отзывы о работе в Польше от реальных. Кто там работал?
На таких 1тыс дол можно, но нужно херачить на износ
а росии пахать на износ не надо? у вас еще и покалечить легко могут
а росии пахать на износ не надо? у вас еще и покалечить легко могут
Кто вас покалечит? Если в пьяные драки лезть не будете то никто вас не покалечит
Кто вас покалечит? Если в пьяные драки лезть не будете то никто вас не покалечит
а вы съездите поработатйте среди гастеров на стройку в москву
расскажите как вам там легко работалось и на сколько заказчик кинул
а вы съездите поработатйте среди гастеров на стройку в москву
расскажите как вам там легко работалось и на сколько заказчик кинул
Ближайшее Подмосковье на стройке жилого дома. Полгода назад. Охранник на стройке получает 70 тыс. рублей. Это 1000 долларов. Живёт прямо в вагончике на строительной площадке круглосуточно, сам себе готовит. Его задача смотреть что бы ночью кирпичи со стройки не воровали. Все! Рабочие 8 часовой рабочий день 100 тысяч рублей, это 1500 долларов.
Ближайшее Подмосковье на стройке жилого дома. Полгода назад. Охранник на стройке получает 70 тыс. рублей. Это 1000 долларов. Живёт прямо в вагончике на строительной площадке круглосуточно, сам себе готовит. Его задача смотреть что бы ночью кирпичи со стройки не воровали. Все! Рабочие 8 часовой рабочий день 100 тысяч рублей, это 1500 долларов.
А какой смысл мне врать? Мне больше делать нечего как вас в заблуждение вводить? Отделочник по внутренней отделке сейчас за день работы берет 5 тысяч рублей. Дешевле да же не подходи! Это примерно 80 долларов в день.
А какой смысл мне врать? Мне больше делать нечего как вас в заблуждение вводить? Отделочник по внутренней отделке сейчас за день работы берет 5 тысяч рублей. Дешевле да же не подходи! Это примерно 80 долларов в день.
конечно конечно
в росии то и всех таджиков официально оформляют и народ врет о том как у вас на стройке паспорт могут отобрать
да и стройка с 8 часовым рабочим днем – это 5
строители то в основном на вахты ездят – а там по 14 часов пахаешь
конечно конечно
в росии то и всех таджиков официально оформляют и народ врет о том как у вас на стройке паспорт могут отобрать
да и стройка с 8 часовым рабочим днем – это 5
строители то в основном на вахты ездят – а там по 14 часов пахаешь
Таджиков официально не оформляют. Это очень сложно. Они работают без оформления. Паспорт никто не отбирает. Работают сдельно. Я привел средние цифры. На окладе только охранник за 1000 долларов в будке сидит. Есть те кто пашет по 14 часов и зарабатывают 200 тысяч рублей это 3000 долларов.
Таджиков официально не оформляют. Это очень сложно. Они работают без оформления. Паспорт никто не отбирает. Работают сдельно. Я привел средние цифры. На окладе только охранник за 1000 долларов в будке сидит. Есть те кто пашет по 14 часов и зарабатывают 200 тысяч рублей это 3000 долларов.
конечно не отбирают люди все врут
и белорусов и украинцев все работают с оформлением – вы приводить можете что угодно
основная реальность другая потому и пошли кадры в ту же польшу – туда виза нужна а значит точно оформят
конечно конечно
в росии то и всех таджиков официально оформляют и народ врет о том как у вас на стройке паспорт могут отобрать
да и стройка с 8 часовым рабочим днем – это 5
строители то в основном на вахты ездят – а там по 14 часов пахаешь
Кому твой паспорт нужен? Забрать у тебя его что бы ты выехать не смог? Зачем? Зачем надо что бы ты бомжевал в России? Заработал и уехал, все!
Кому твой паспорт нужен? Забрать у тебя его что бы ты выехать не смог? Зачем? Зачем надо что бы ты бомжевал в России? Заработал и уехал, все!
затем что б ты пахал на хозяина бесплатно как раб – без паспорта к ментам не обратишься, денег нет
Польша -Украина , безвиз
Вы бы хотели переехать в Польшу?
Работа в Польше
Работа в Польше
Работа. Что можно взять с собой в Польшу
Если так 250 долларов на семью из трёх человек то продукты в Польше дешевле чем в России. В России на 250 долларов, о это примерно 17-18 тысяч рублей втроём не прожить. А одному легко прожить на эти деньги.
в LIDL нормальные цены у них. в ALDI тоже. не российское обдиралово.
конечно не отбирают люди все врут
и белорусов и украинцев все работают с оформлением – вы приводить можете что угодно
основная реальность другая потому и пошли кадры в ту же польшу – туда виза нужна а значит точно оформят
Белорусов оформляют потому что у России с Белоруссией типа союз. Таджиков и узбеков нет. Никто с ними не возится. А тебе что надо? Заработать или оформиться? Или главное что бы не обманули?
Белорусов оформляют потому что у России с Белоруссией типа союз. Таджиков и узбеков нет. Никто с ними не возится. А тебе что надо? Заработать или оформиться? Или главное что бы не обманули?
кремлебот детектед
лапшу вешайте наивным лошкам
А 1000 злотых это сколько долларов? А у них разве не евро? Они же вроде в Евросоюзе.
затем что б ты пахал на хозяина бесплатно как раб – без паспорта к ментам не обратишься, денег нет
А ты не отдавай! На государственных объектах его не берут. А частник, если ты строишь ему дом, например, тем более права не имеет брать его. Ты ребенок что ли маленький?
А ты не отдавай! На государственных объектах его не берут. А частник, если ты строишь ему дом, например, тем более права не имеет брать его. Ты ребенок что ли маленький?
до свиданья кремлебот
до свиданья кремлебот
Ты тупой как баран! Будь здоров!
А ты не отдавай! На государственных объектах его не берут. А частник, если ты строишь ему дом, например, тем более права не имеет брать его. Ты ребенок что ли маленький?
Идиотизм. А копию паспорта при себе нельзя иметь? Не?
Идиотизм. А копию паспорта при себе нельзя иметь? Не?
Или права, например
В России зато очень качественные продукты!
Идиотизм. А копию паспорта при себе нельзя иметь? Не?
Никто паспорт у вас забирать не имеет право. И никто не забирает его. Вы на работу устраивает в своем родном городе у вас отдел кадров разве забирает паспорт? Нет! Они просто записывают ваши данные и все. Что вы как дети маленькие?
Идиотизм. А копию паспорта при себе нельзя иметь? Не?
Можно, даже нужно! Есть строительные работы на территории воинской части, например. На входе надо показать документ или ксерокопию подтверждающий вашу личность.
Для начала изучите трудовой кодекс Польши, хотя бы в переводе, и международные соглашения Польши со странами бывшего СССР-договор с Литвой отличается по сравнению с договором по Беларуси, плюс миграционное законодательство и закон о медицинском обслуживании.
Для начала изучите трудовой кодекс Польши, хотя бы в переводе, и международные соглашения Польши со странами бывшего СССР-договор с Литвой отличается по сравнению с договором по Беларуси, плюс миграционное законодательство и закон о медицинском обслуживании.
Для начала изучите трудовой кодекс Польши, хотя бы в переводе, и международные соглашения Польши со странами бывшего СССР-договор с Литвой отличается по сравнению с договором по Беларуси, плюс миграционное законодательство и закон о медицинском обслуживании.
Какие соглашения с СССР когда СССР уже нет 20 лет?
Может ли женщина мотивировать бросить пить?
Люди, которые рвут шаблоны. Как вы к ним относитесь?
Женщины сами портят мужчин
Это очень странно прозвучит, но из-за пандемии я вынужден стать отцом
Мама профукала в пользу падчерицы наследство отчима
Какие соглашения с СССР когда СССР уже нет 20 лет?
с декабря 2022 года поменялись нормативные документы Польши по правилам въезда и найма иностранных граждан.Кроме того, в Польше для найма иностранцев есть разделения по зонам граничных территорий для найма иностранных граждан, есть отдельные правила для высоквалифицир спецов, есть правила для найма иностранных граждан без Карты Поляка, с картой Поляка и тд. И нормы по ковид-проверкам.
с декабря 2022 года поменялись нормативные документы Польши по правилам въезда и найма иностранных граждан.Кроме того, в Польше для найма иностранцев есть разделения по зонам граничных территорий для найма иностранных граждан, есть отдельные правила для высоквалифицир спецов, есть правила для найма иностранных граждан без Карты Поляка, с картой Поляка и тд. И нормы по ковид-проверкам.
Ну и ладно! Мы туда не собираемся. Мы дома будем трудиться
Ну и ладно! Мы туда не собираемся. Мы дома будем трудиться
Я живу в Украине и в Польшу не поеду. Ляхи противные
Чтобы не в чем себе не отказывать в продуктах где-то 1000зл в месяц на семью
Это отказывать и не хило так.
в LIDL нормальные цены у них. в ALDI тоже. не российское обдиралово.
Не ври давай, у гих цены не маленькие!
в LIDL нормальные цены у них. в ALDI тоже. не российское обдиралово.
Там постоянные скидки Lidl, Kaufland, Biedronka, Netto, Dino
с декабря 2022 года поменялись нормативные документы Польши по правилам въезда и найма иностранных граждан.Кроме того, в Польше для найма иностранцев есть разделения по зонам граничных территорий для найма иностранных граждан, есть отдельные правила для высоквалифицир спецов, есть правила для найма иностранных граждан без Карты Поляка, с картой Поляка и тд. И нормы по ковид-проверкам.
Ближайшее Подмосковье на стройке жилого дома. Полгода назад. Охранник на стройке получает 70 тыс. рублей. Это 1000 долларов. Живёт прямо в вагончике на строительной площадке круглосуточно, сам себе готовит. Его задача смотреть что бы ночью кирпичи со стройки не воровали. Все! Рабочие 8 часовой рабочий день 100 тысяч рублей, это 1500 долларов.
Вы только Москву и Подмосковье учитываете? Или всю Россию?
Вы только Москву и Подмосковье учитываете? Или всю Россию?
Воркута – 200000 руб.в месяц! Хотите?)
Вы только Москву и Подмосковье учитываете? Или всю Россию?
А может зарплаты дальнобойщиков озвучить или самозанятых со своим грузовым транспортом? От 70000, но в среднем 120000т.р.
Декретное место
Хочу сменить работу
Как уговорить начальника(цу) взять меня на работу?
про профессию. не совсем то, чем я хочу заниматься по жизни
Работать должны бедные незамужние или блатные директора?
Вы только Москву и Подмосковье учитываете? Или всю Россию?
Московская область. Где как по всей России я не знаю. Россия огромная.
Не ври давай, у гих цены не маленькие!
это у тебя цены немаленькие в магните.
А может зарплаты дальнобойщиков озвучить или самозанятых со своим грузовым транспортом? От 70000, но в среднем 120000т.р.
Про дальнобойщиков не могу сказать, не работал дальнобойщиков и не сталкивался. Но думаю правильно говорите 120 000. У них там ещё навар в виде левых грузов. Везёт из Крыма в Москву виноград, например, по документам 20 тонн а нагрузил 25,
Про дальнобойщиков не могу сказать, не работал дальнобойщиков и не сталкивался. Но думаю правильно говорите 120 000. У них там ещё навар в виде левых грузов. Везёт из Крыма в Москву виноград, например, по документам 20 тонн а нагрузил 25,
А если до Мурманска лишние пять тонн винограда закинуть? Или те же мандарины из Абхазии? Так что думаю дальнобой в России очень не плохо зарабатывает. Россия то огромная!
А если до Мурманска лишние пять тонн винограда закинуть? Или те же мандарины из Абхазии? Так что думаю дальнобой в России очень не плохо зарабатывает. Россия то огромная!
Вот поэтому и ввели систему эту по сбору налога с дальнобойщиков Платон. Потому что все знают что в дальних перевозках огромные левые деньги крутятся.
А может зарплаты дальнобойщиков озвучить или самозанятых со своим грузовым транспортом? От 70000, но в среднем 120000т.р.
А сколько самозанятые зарабатывают в России никто не знает. Они налогов не платят. И да же ментам не платят ничего. Так что это тайна покрытая мраком.
А если до Мурманска лишние пять тонн винограда закинуть? Или те же мандарины из Абхазии? Так что думаю дальнобой в России очень не плохо зарабатывает. Россия то огромная!
Типо хозяин фуры такой дурак, будет гнать ее через всю страну с недогрузом, чтобы водила навалился. Нагрузит под завязку и даже больше. Наивность просто зашкаливает.
Если есть возможность – беги от сюда на* **. Здесь ловить нечего.
Типо хозяин фуры такой дурак, будет гнать ее через всю страну с недогрузом, чтобы водила навалился. Нагрузит под завязку и даже больше. Наивность просто зашкаливает.
Во первых, не все фуры частные, есть и государственные. А во вторых наивность это у вас. Сразу видно что не были вы ни водилой и не хозяином фуры, и вообще не понимаете ничего в трудовых взаимоотношениях с наемными работниками. Вы никогда никого на работу не нанимали,
Если есть возможность – беги от сюда на* **. Здесь ловить нечего.
Это где? Откуда бежать? Из Польши что ли?
Воркута – 200000 руб.в месяц! Хотите?)
Для Воркуты это очень да же не много. Там же все привозное, и фрукты и овощи. Цены там большие на всякую зелень и фрукты
это у тебя цены немаленькие в магните.
Мы все уже поняли, что ты кроме магнита и магазинов не знаешь. Узбагойся, ***. 😂😂😂
это у тебя цены немаленькие в магните.
Ну а сколько, например, кило мяса стоит в Польше? В России, например, 300-350 рублей за кило. Это примерно 4-5 долларов. А в Польше сколько?
Для Воркуты это очень да же не много. Там же все привозное, и фрукты и овощи. Цены там большие на всякую зелень и фрукты
Не на столько большие, чтобы не отложить хорошей суммы с такой зарплаты.
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2016-2022 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Работа в Польше: как устроиться русским, украинцам и белорусам
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
(всего: 21 голос, в среднем: 4.9 из 5)
- Поиск
- Требования
- Процедура
- Вакансии
Польша — европейское государство, привлекательное для трудовых мигрантов из России и других стран СНГ. Польский рынок труда постоянно нуждается в рабочих разной квалификации и специальности. Многие поляки трудоустраиваются в более развитых странах ЕС с высоким уровнем зарплат. На их место в Польше охотно берут россиян, украинцев и белорусов. Стоимость жизни в государстве намного ниже, чем в других странах ЕС. При этом зарплаты в несколько раз превышают заработки в России. Минимальная зарплата польских рабочих составляет около 600€. Как найти работу в Польше и избежать сложностей с трудоустройством?
Поиск работы
Выбирая вакансию в Польше, нужно учитывать свои умения и уровень зарплаты. Лучше ориентироваться на оплату не ниже 8zł в час, что составляет около 1,7€. При желании трудовой мигрант может работать не 8 часов в сутки, а 10 — 12. Можно найти работу с проживанием или без него. В первом случае компания или хозяин оплачивает жилье. Это позволяет сэкономить, так как стоимость спального места в общежитии составляет 150 — 200 zł. Хорошо, если компания оплачивает проезд к месту работы или перевозит сотрудников транспортом за свой счет. Некоторые работодатели обеспечивают рабочих бесплатными обедами. Все это экономит затраты на проживание.
Некоторые соискатели вакансий сталкиваются с мошенниками. Чтобы избежать обмана, проверяйте будущих работодателей. Можно воспользоваться советами родных и знакомых, которые уже работают в Польше, поискать отзывы в интернете. Еще один способ — воспользоваться польскими базами компаний и предприятий KRS, REGON. Найти работу в Польше можно самостоятельно или через посредников.
перейти к тесту
Самостоятельно
Самый беспроигрышный вариант трудоустройства — через близких и знакомых, уже работающих в польских компаниях. Если такой возможности нет, можно поискать вакансии в интернете. Лучше искать на польских порталах, где есть больше информации и предложений от прямых работодателей. Наиболее популярные польские сайты для русских:
- Npl. Портал, на котором собраны свежие вакансии с разных бирж, официальных сайтов фирм и предприятий, кадровых агентств.
- Предоставляет возможность найти работу в определенном польском городе по желаемой специальности. Можно подписаться на рассылку новых вакансий на электронную почту.
- pl. Подходит для высококвалифицированных соискателей, владеющих польским языком и имеющим опыт работы.
- Сайт, на котором размещены вакансии для кандидатов разной квалификации. Здесь предоставлены предложения от компаний напрямую без посредников.
- pl. Портал с предложениями для дипломированных специалистов со стажем работы.
- Здесь собраны вакансии для рабочих разных специальностей от кадровых агентств, предприятий и фирм, сайтов бирж по трудоустройству в Польше.
Найти вакансию можно и на русскоязычных сайтах работы. Наиболее популярные из них — Работа в Польше, ruPoland.com, e-Delo.pl, Eurabota.com, Work Garant. Еще один способ поиска вакансии — группы в Facebook. В таких сообществах можно ознакомиться с отзывами о компаниях, нюансах трудоустройства, найти надежного работодателя.
Через агентство
Агентства по трудоустройству — самый надежный способ найти работу в Польше. Особенно подходит новичкам. Сотрудники агентства не только предложат несколько вакансий, но и окажут услуги по оформлению переезда. Они помогут собрать документы, заполнить анкеты, зарегистрируют в визовом центре. Услуги кадровых агентов платные. Список польских кадровых агентств предоставлен на сайте STOR и на портале Министерства семьи, труда и социальной политики.
Требования для русских
Легче всего найти работу в Польше здоровым и выносливым людям в возрасте от 18 до 55 лет. Требования для кандидатов отличаются в зависимости от вакансии.
Знание польского языка
Без знания государственного языка можно устроиться только на низкоквалифицированную работу. Обычно такие вакансии предлагают с минимальной почасовой ставкой. Иностранца, не владеющего официальным языком, ожидают трудности со сменой работы, поиском жилья и общением в быту. Все специалисты высокой квалификации должны знать польский, а часто и английский язык.
Сезонные и низкоквалифицированные рабочие
Главные требования к работникам в сфере сельского хозяйства, уборщицам и горничным — хорошее здоровье и выносливость. Знание языка и опыт обычно не требуется. Но нужно быть готовым к труду в течение 10 — 12 часов, нередко без выходных. Сельскохозяйственные работы часто проводятся при любой погоде.
Водители разных видов транспорта
Найти работу в Польше могут водители с правами разной категории. В стране дефицит не только шоферов автомобилей, но и крановщиков, трактористов, дальнобойщиков. Особенно ценятся водители, имеющие большой стаж, и умеющие пользоваться тахографом. Кандидаты на вакансию дальнобойщика должны знать не только польский, но и английский язык.
Медицинский персонал
Для работы врачом необходимо пройти нострификацию и сдать экзамен по специальности. В 2022 году польские власти разрешили нанимать в медицинские учреждения на ограниченный срок персонал, имеющий диплом о высшем образовании, опыт работы по специальности от трех лет и владеющий государственным языком. Можно пройти интернатуру в университете, после чего работать врачом с высокой зарплатой. Интернатура платная для иностранцев. Бесплатно учиться могут только владельцы Карты поляка.
Как поехать на работу в Польшу: поэтапная процедура
Процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:
- Поиск работы.
- Получение разрешения или приглашения на работу.
- Оформление рабочей визы в посольстве.
- Переезд в Польшу.
Список документов
Для трудоустройства в Польше нужны такие документы:
- заграничный паспорт (срок его действия должен быть не менее шести месяцев с момента пересечения границы);
- приглашение на работу;
- рабочая виза;
- полис медицинского страхования и квитанция о его уплате.
Разрешение на работу
Граждане СНГ могут воспользоваться одним из трех видов разрешений, стоимость которых оплачивает работодатель.
Воеводское Zezwolenie
Zezwolenie na prace выдается воеводой на срок 1 — 3 года. Иногда период действия разрешения может быть меньше. Срок рассмотрения Zezwolenie na prace — от одного месяца. С этим видом документа можно подаваться на открытие рабочей визы несколько раз. Существует пять типов Zezwolenie na prace:
- А. Рабочий и компания, подписавшая с ним контракт, находятся на территории Польши.
- В. Мигрант трудоустроен в компании на польской территории в течение более шести месяцев. Общая продолжительность работы на данное предприятие составляет один год.
- С. Мигрант трудится в структурном подразделении иностранной компании в Польше в течение более одного месяца.
- D. Иностранец работает в компании, не имеющей подразделений в Польше, и находится в командировке в этой стране.
- Е. Мигрант, сотрудник иностранной фирмы, отправлен в Польшу на срок более 90 дней, если типы А — D не подходят.
На основе всех типов воеводского разрешения выдается рабочая виза категории D.
Освядчение (Oświadczenie)
Выдается Управлением труда (Powiatowy urząd Pracy) на шесть месяцев. Заявление соискателя рассматривают в течение 1 — 4 недель. Освядчение можно оформить раз в год. На основе Oświadczenie оформляют рабочую визу категории D с коридором 180 на 180 или 180 на 365 дней.
Zaświadczenie
Это разрешение на сезонную работу в Польше, которое выдается Управлением труда на срок до 270 дней, но лишь до конца текущего года. Заявление соискателя рассматривается обычно 1 — 4 недели. Zaświadczenie дает право работать в течение 270 дней только в некоторых отраслях — туризме, сельском хозяйстве, заведениях общественного питания и садоводстве. В других сферах по такому разрешению можно трудиться не более одного месяца. Для получения приглашения нужно предоставить работодателю копии внутреннего и заграничного паспорта, свидетельства или дипломы о квалификации.
Как оформить рабочую визу
Существует несколько видов польских рабочих виз:
- С05. Сезонная виза, сроком действия до 90 дней. Продлить ее невозможно.
- D Действует в течение 180 дней. Не подходит для сезонных рабочих.
- D05а. Сезонная виза, действующая в течение 270 дней.
- D Срок действия — до 12 месяцев с возможностью продления, не выезжая за границы Польши.
Чтобы оформить рабочую визу, следует подать в посольство, консульство или визовый центр такие документы:
- внутренний и заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
- оригинал и копия ИНН;
- фото 3,5 × 4,5 см — 2 шт.;
- заявление;
- медицинский страховой полис;
- приглашение на работу или трудовой контракт;
- квитанция об оплате услуг.
Обычно заявление рассматривают в течение 7 — 10 дней. Иногда результата приходится ждать в течение 1 — 2 месяцев. Стоимость визового сбора — 18,5€. Если оформляется Шенген, дополнительно придется заплатить 35€ консульского сбора. Обладатели Карты поляка и Голубой карты ЕС получают визу по упрощенной процедуре. Основаниями для отказа в визе могут быть предоставленные фальшивые документы, недостоверные личные данные, неправильно заполненная анкета. Обжаловать результат можно в течение 14 дней после его получения.
ТОП-10 лучших вакансий
Самые популярные у трудовых мигрантов вакансии
| Профессия | Зарплата в zł | Зарплата в € |
| Строитель | 3600 | 755 |
| Столяр | 2750 | 577 |
| Электрик | 2700 | 566 |
| Водитель автобуса или грузового автомобиля | 3100 | 650 |
| Дальнобойщик | 5000 | 1050 |
| Повар | 2700 | 566 |
| Врач | 6200 | 1300 |
| Медсестра | 2600 | 545 |
| Бухгалтер | 3000 | 630 |
| IT-специалисты | 7200 | 1500 |
Уровень зарплаты отличается в разных воеводствах и городах. Самые большие заработки в городах Варшава, Ястшембе-Здруй и Катовице, в Мазовецком, Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Средняя зарплата в Польше на 2019 год составила 5275 zł, что соответствует 1107€.
Легальное трудоустройство в Польше
Сегодня многие иностранные подданные в поисках лучшей жизни и заработка предпочитают отправляться на работу за пределы своего родного государства. Чаще всего граждане Российской Федерации, Молдавской Республики и Украины выбирают именно Польское государство.
Преимущества официального трудоустройства в Польше
- Выгодное территориальное расположение. Особенно актуальна Польша для украинцев. Имеется в виду, что для того, чтобы добраться до Польши украинцу не потребуется пересекать третью страну, а это имеет массу преимуществ: не нужно оформлять транзитную визу, отсутствуют дополнительные финансовые траты на поездку и т. д.
- Стабильная экономика. Польша занимает 16-е место из 189 экономик мира. Эта страна имеет большие объемы производства, высокий процент ВВП.
- Потребность в иностранных работниках. Поляки – весьма трудолюбивый народ, но большая часть польских граждан стремится трудоустроиться на высокооплачиваемую работу. Для поляка зарплата в 400-600 долларов считается низкой, а для гражданина Украины такая сумма в качестве оплаты труда вполне приемлема.
Немаловажным преимуществом работы в Польше для украинцев является язык. Польский очень похож с украинским языком, поэтому у большинства подданных Украины не возникает языкового барьера.
Новые правила
Польские работодатели весьма охотно принимают на работу граждан Молдавии и Украины. Подданные этих государств отличаются трудолюбием, ответственностью и соблюдением дисциплинарных норм.
Ранее трудоустроиться в Польской Республике было не очень сложно. Достаточно было найти работодателя, оформить рабочее разрешение на въезд и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Но в 2022 году ситуация кардинально изменилась.
Ещё 1.10.2016 года в Польше поменяли правила трудоустройства для украинцев и резидентов других республик. Изменения были инициативой МСП. Напомним, что в 2004 году, Польская Республика официально стала страной – участником Европейского Союза. В связи с этим она вынуждена поддерживать инициативу ЕС относительно введения новых правил, касающихся урегулирования потока трудовых иммигрантов. Новые правила трудоустройства направлены на снижение уровня беззаботности среди резидентов Европейского Союза.
Часть поправок была принята, и они начали действовать с 1 июня 2017 года. Другая часть начала своё действие с 1 января 2018 года.
Действующие изменения до принятия поправок:
- Отмена пригласительных писем.
- Изменения в процедуре получения разрешения на ведение трудовой деятельности.
- Изменения относительно найма на сезонные виды работ.
Рассмотрим каждое из возможных изменений подробней.
Отмена пригласительных писем
Согласно законодательному акту Польского государства от 02.04.2004 все иностранные подданные обладали правом трудоустройства на территории страны на основании рабочей визы и разрешения на ведение трудовой деятельности.
Напомним, согласно правилам для открытия рабочей визы иностранному подданному требовалось найти работодателя и получить от него официальное пригласительное письмо на работу.
Подданные таких стран, как Армения, Украина, Грузия, Молдавия, Белорусская Республика и Российская Федерация, могли трудоустроиться в Польше по упрощённой схеме. Согласно упрощённой схемы, резиденты этих республик могли работать на территории Польского государства не более 180 дней в году.
Упрощённая схема подразумевала под собой регистрацию намерения работодателя относительно трудоустройства подданного одной из этих республик в Управлении Труда. Когда работодатель подавал заявку, то Управление предоставляло иностранному подданному разрешение на осуществление трудовой деятельности в пределах Польской Республики.
Согласно поправкам и изменениям, приглашение от работодателя теперь не нужно. Такое решение правительство приняло из-за того, что польские работодатели были замечены в продаже пригласительных писем.
Основанием для таких подозрений стала ситуация, которая произошла в 2005 году. Согласно данным, в 2005 году работодателями было подано более 780 тыс. заявок на трудоустройство иностранных подданных. По факту же на работу было принято не больше 500 тысяч. Такая ситуация натолкнула правительство на мысль, что оставшаяся часть заявок, оформлена на иностранцев, которые трудоустроились нелегально, или на людей, которым просто была необходима виза на длительное пребывание в этой республике.
Иностранные подданные, которые открыли визу в Польшу по такой схеме, но официально не трудоустроились, просто использовали это разрешение для въезда в другие государства ЕС с целью нелегального трудоустройства на работу.
Изменения в процессе оформления разрешений
Ранее для найма на работу иностранному подданному нужно было иметь разрешение на ведение трудовой деятельности. Данное правило решили не изменять, но внести некоторые коррективы. Изменения коснутся разновидностей разрешений. Если раньше оно было единым, то в 2018 году введено 2 типа разрешений:
- Разрешение на сезонные виды работ. Данный документ будет позволять трудиться в Польском государстве не более 8 месяцев в году.
- Разрешение на краткосрочные виды работ. Данный документ позволит работать не дольше 6 месяцев.
Для оформления разрешения работодателю потребуется обратиться в Управление Труда. По новым правилам работодатель будет более тщательно проверяться инстанцией. Ему потребуется доказать, что его фирма нуждается в иностранном работнике.
Но такая достаточно сложная процедура может быть несколько упрощена для работодателей, которые уже ранее официально трудоустраивали иностранных резидентов.
Для получения разрешения польскому работодателю потребуется доказать, что на место, куда он планирует трудоустроить иностранного подданного, желающих с польским гражданством нет.
Если данное правило будет выполнено работодателем, то он подаёт документы в Управление Труда. Затем сотрудники этой организации вносят данные в реестр. После проверки всех бумаг комиссией принимается решение о выдаче документа. Если оно является положительным, то разрешение выдаётся иностранцу старостой.
Согласно новым правилам, после выдачи разрешения, специальной комиссией будут проверяться условия пребывания и трудоустройства иностранца. Обязательным условием является то, что если иностранный житель изменит место жительства, то он обязан об этом уведомить Управление Труда.
Сезонные виды работ
Ранее отправиться на сезонные виды работ могли лишь украинцы, молдаване, россияне, грузины, армяне и белорусы. С 2022 года планируется сделать доступ к сезонным видам работ для всех иностранных подданных, независимо от гражданства. Но в этом случае присутствует один немаловажный нюанс. Польский работодатель имеет право принять на сезонную работу иностранного подданного лишь в том случае, если у него на это рабочее место нет кандидата с польским гражданством.
Для трудоустройства потребуется получить разрешение на сезонную работу. По новым правилам и изменениям, обладатели такого документа имеют право трудиться лишь в трёх сферах:
- Садоводство.
- Сельское хозяйство.
- Туристическая.
Краткосрочные виды работ
Иностранные подданные, которые не намерены работать в областях, предусмотренных сезонной работой, могут трудоустроиться на краткосрочную работу. Соответственно для работы потребуется разрешение сроком на 6 месяцев.
Оформлением разрешения также будут заниматься работодатели. Но стоит помнить, что получить такое разрешение могут лишь владельцы тех предприятий, которые на польском рынке существуют более одного года. Также в новом законе прописано, что получить разрешение на краткосрочную работу могут лишь резиденты Украины, Российской Федерации, Белорусской Республики, Молдавии, Армении или Грузии.
Приглашение от воеводы
Приглашение от воеводы – это приглашение, позволяющее работать в Польше. Разница между обычным приглашением от работодателя и воеводским заключается в том, что пригласительное письмо от воеводы не обязывает иностранца работать в той организации, которая указана в приглашении.
Приглашение от воеводы для работы в Польше
Ранее воеводское пригласительное письмо позволяло работать в пределах Польши всего 1 год. Согласно изменениям, данное разрешение позволит украинцам трудиться в этой республике на протяжении трёх лет.
Причины отказа в выдаче разрешений
Основной причиной для отказа в выдаче разрешения является подозрение относительно того, что работодатель не намерен после выдачи документа официально трудоустроить иностранного подданного.
Стоимость
Ранее получение разрешения на осуществление трудовой деятельности было бесплатным. По новым правилам, подача заявления будет стоить 30 злотых.
Права иностранцев
Согласно новому законопроекту иностранный подданный, работающий в Польской Республике, обладает правом 1 раз продлить разрешение на сезонную работу. Он также может 1 раз поменять место работы. Но стоит учитывать, что смена места трудоустройства должна проходить без выезда с территории Польши.
Как найти работу
Найти работу в Польше можно двумя способами:
- Посредством обращения в компанию, занимающуюся трудоустройством в Польше.
- Самостоятельно через порталы и сайты в интернете.
Самостоятельный поиск
Стоит изначально заметить, что найти работу в Польше без посредников весьма сложно. В сети интернет присутствует масса предложений и вакансий от разных компаний, предоставляющих услуги по трудоустройству в Польше. Но стоит заранее предупредить, что сотрудничать с непроверенными фирмами достаточно рискованно. Лучше изначально прочитать отзывы и рекомендации людей, которых фирма уже трудоустроила.
Как показывает практика, искать работу в Польше эффективнее на польских сайтах. Лучше не обращать внимания на компании, а искать предложения и вакансии непосредственно от работодателя. Для того чтобы найти себе подходящую работу на польских сайтах, человеку потребуется минимальное знание польского языка.
Список польских сайтов для самостоятельного поиска работы:
- pracuj.pl. На этом портале большая часть вакансий сосредоточена в области менеджмента, экономики и банковской сферы. Здесь сложно найти работу по простой профессии, вроде продавца или официанта. Сайт ориентирован на людей, имеющих высшее образование, немалый опыт работы и знание польского языка.
польских сайт для поиска работы pracuj.pl.
- praca.pl .Этот сайт даёт объявления о свободных вакансиях в крупных предприятиях и организациях.
Так выглядит польский сайт по поиску работы praca.pl .
Если человек не знает польского языка, то ему стоит искать работу на rabota.ua/jobsearch/cvwelcome?utm_source=admitad&utm_medium=cpa&utm_campaign=166805&cpamit_uid=7e6f7bba1c0ed9f17a7e2d37112937d7. Портал ориентирован на украинцев, ищущих работу в Польской Республике. Это сайт популярен обилием вакансий по разным специальностям. На нём можно найти предложения напрямую от работодателя.
Поиск работы через агентство
Агентства по трудоустройству в Польше помогают не только найти работу, но и оказывают помощь в оформлении документов. Но стоит помнить, что сотрудничество с рекрутинговой компанией стоит денег.
Найти компанию, оказывающую помощь по трудоустройству в Польше можно найти в интернете или по совету знакомых, имеющих аналогичный опыт.
Пошаговая инструкция трудоустройства на работу с помощью рекрутингового агентства:
- Запись на собеседование.
- Посещение фирмы с целью уточнения желаемой вакансии.
- Отправка на электронную почту сканов документов (заграничный и внутренний паспорт, идентификационный код).
- Внесение аванса за услуги фирмы (аванс в размере 50% от стоимости услуг).
- Заключение договора.
- Получение медицинской страховки и пригласительного письма при помощи компании.
- Заполнение документов для подачи в дипломатическое представительство.
- Открытие рабочей визы.
- Назначение дня встречи с потенциальным работодателем.
- Поездка в Польшу.
- Трудоустройство.
- Оплата остальных 50% за услуги фирмы после месяца трудоустройства в Польше.
Зачастую в стоимость услуг входит поиск работы, оформление приглашения и медицинской страховки. Но также можно встретить, когда за счёт фирмы осуществляется оформление визы и поездка в Польшу.
Список кадровых агентств, помогающий трудоустроиться в Польше:
Как добраться из Уфы до Перми
Расстояние от Уфы до Перми на машине — 467 км, на поезде — 846 км. Основной вид транспорта в данном направлении — автобус. Прямых поездов и самолетов нет, есть только варианты с пересадками, которые обойдутся дороже и займут больше времени. При планировании поездки из Уфы в Пермь целесообразно рассмотреть другие варианты транспорта. В случае отсутствия собственной машины, можно взять авто в аренду или поехать в качестве попутчика с другим водителем. Всегда актуальным остается такси.
Время в пути на автобусе — 7–8 часов, на самолете — 6 часов, на поезде — 28 часов, на машине — 8 часов.
Этот материал поможет вам подобрать оптимальный вариант транспорта для своей поездки, ознакомит с ценами и расписанием, а также поможет найти водителя, чтобы поехать попутчиком или выбрать арендный автомобиль.
Автобус Уфа — Пермь
В любой день недели из столицы Башкортостана до Уфы можно добраться на автобусе. Ежедневно бывает около семи рейсов от разных перевозчиков: большинство — утром и вечером. Время в пути на автобусе составит 7–8 часов.
Ознакомиться с расписанием, ценами, фотографиями автобусов и почерпнуть другую полезную информацию можно из отдельного материала.
Уфа — Пермь на машине
На своей машине доехать до Перми можно в любое время, что очень удобно. Расстояние от Уфы до Перми на машине — 467 км. Среднее время в пути — 8 часов. Однако маршрут не слишком простой, поскольку проходит по проселочным дорогам, а не по федеральной трассе. Вариантов маршрута может быть много, но в этом материале представлен оптимальный. По дороге до Перми вы преодолеете следующие населенные пункты: Благовещенск, Бирск, Старобалтачево, Куеда, Чернушка, а далее есть несколько вариаций: поехать через Кунгур или Кукуштан по трассе Е-22, либо через Юго-Камский. Водители, сравнивая качество дорожного полотна, советуют отправляться по автодороге Е22, чтобы сэкономить время в пути и избежать поездки по низкокачественному дорожному полотну.
Отправляясь из Уфы в Пермь на автомобиле, учитывайте, что проселочные дороги зимой могут быть заметены или покрыты льдом, их чистят не так оперативно, как трассы. Поэтому в холодное время года на машине с низкой проходимостью лучше не ехать в данном направлении. Заправлять авто лучше заблаговременно, поскольку количество заправочных станций по пути небольшое. Зато перекусить есть где — около населенных пунктов разместились придорожные кафе.
Неплохое качество дорожного полотна можно отметить от Уфы до Бирска. Далее за дорогой нужно тщательно следить: ямы, кочки, трещины асфальта требуют снижения скорости. Учитывайте также еще несколько неприятных моментов: дорога не освещается, разметка есть не везде, поэтому в темное время суток отправляться небезопасно и утомительно, кроме того, почти весь маршрут — двухполосная дорога.
Описание маршрута Уфа — Пермь
Длина маршрута между Уфой и Пермью: 467км
Приблизительное время в пути: 10ч 27м показать описание маршрута
Аренда авто
Для поездок большой компанией гораздо выгоднее выбрать арендный автомобиль, чем такси, тем более, на большое расстояние. У арендного автомобиля есть масса преимуществ:
- не требует обслуживания, в отличие от собственного, можно выбрать любой тип и марку,
- обходится не дороже, чем такси,
- можно самостоятельно распоряжаться поездкой,
- брать много пассажиров и багажа.
Найти подходящий вариант максимально быстро удастся с помощью агрегатора Rentalcars, чтобы не тратить время на сравнение всех арендных контор Уфы.
