Средняя зарплата учителей в Казахстане в 2022 году

Зарплата учителя в Казахстане в 2022 году

Зарплата учителя в РК: Wikipedia

Учитель — одна из самых важных профессий, поэтому вопрос достойной оплаты труда таких специалистов всегда актуален. Еще в конце 2022 года правительство Казахстана анонсировало увеличение выплат педагогам в начале 2022 года. Так ли это на самом деле и на сколько возрастет зарплата учителя в Казахстане? Разберемся в этих вопросах.

Зарплата учителя в Казахстане в 2022 году: суммы

Без сомнения, профессия педагога очень сложная и ответственная. Учитель должен быть не только хорошо подготовлен по своему предмету, но и находить подход к ученикам, а также уделять время самообразованию, совершенствованию навыков. Именно поэтому труд педагогов должен хорошо оплачиваться.

Зарплата учителей не всегда соответствует усилиям, которые прикладывают педагоги. Поэтому в сентябре 2022 года Президент РК анонсировал поэтапное повышение зарплаты учителям. Об этом можно прочесть в программе Президента по развитию Казахстана на 2025 год. Такой факт должен стимулировать не только тех педагогов, которые уже работают в сфере образования, но и привлекать молодых специалистов.

Абаев прокомментировал скептическое отношение казахстанцев к повышению зарплат гражданских служащих

Зарплату планируют повышать постепенно — уже запланированы расчеты до 2023 года. Планируется также реформирование оплаты учителей малокомплектных школ и модернизация образовательного процесса.

С января 2022 года учителям повысили зарплату на 25%. Это касается не только школьных учителей, но и:

• воспитателей дошкольных учреждений (детских садов);
• учителей в средних профессиональных образовательных учреждениях;
• преподавателей высших учебных заведений;
• педагогов других образовательных систем.

Помимо общего повышения, учителя смогут получать надбавку за квалификацию. Сумма доплат составит 30–50% зарплаты.

Зарплата в тенге: Pixabay

Отметим, что в третьем квартале 2022 года средняя зарплата в Казахстане составляла 204 330 тенге. Этот показатель позволяет оценить рост зарплат педагогов в 2022-м. Согласно расчету, среднемесячная зарплата педагогов будет составлять такие суммы:

Сагинтаев поручил активизировать строительство школ

• педагог-модератор — 272 тыс. тенге (ранее составляла 204 тыс.);
• педагог-эксперт — 312 тыс. тенге (ранее составляла 234 тыс.);
• педагог-мастер — 373 тыс. тенге (ранее составляла 279 тыс.);
• молодой учитель без квалификации — 213 тыс. тенге.

Педагоги с магистерскими степенями в Казахстане получают доплату в размере 27 тыс. тенге в месяц. Также с сентября 2022 года вдвое увеличилась сумма выплат за классное руководство и проверку тетрадей.

Таким образом видим, что зарплата в Казахстане учителя повышается. Постепенно выплаты станут еще большими.

От чего зависит зарплата учителя в Казахстане

Основа зарплаты педагога в РК — это оклад. Его сумма зависит от стажа и категории учителя. Однако также педагоги могут рассчитывать на некоторую прибавку к зарплате.

Педагогам Казахстана дополнительно выделят 1,2 трлн тенге

Ставка учителя в Казахстане исчисляется в соответствии с нормативной учебной загрузкой. Как правило, нагрузку определяют в начале полугодия, однако ее могут пересмотреть к началу второго полугодия.

Зарплата учителей в Казахстане зависит от ряда факторов. Речь об этом идет в Методических рекомендациях по вопросам исчисления зарплаты работникам образования. Педагогическая заработная плата в Казахстане зависит от нагрузки, которая закреплена за учителем. Также педагогам доплачивают за:

• образовательный уровень;
• квалификацию;
• ученую степень;
• стаж работы.

Также педагоги получают надбавки. Нагрузка учителя в Казахстане, как правило, складывается из многих факторов. В перечень входит:

• классное руководство;
• проверка тетрадей;
• ведение предметов на иностранном языке;
• обучение на дому;
• проверка контрольных и других письменных работ;
• дополнительная почасовая нагрузка;
• работа в сельской или местности с плохой экологией;
• работа с детьми с особыми образовательными потребностями и др.

Гранты 2022 на обучение: правила, документы, сроки

Педагогам доплачивают за проверку тетрадей: Pixabay

Изменение тарифных ставок рассматривается с начала учебного года, чаще всего с 1 сентября. Однако повышение зарплаты учителям также возможно и в других случаях:

• увеличение стажа;
• присвоение почетного звания;
• если присуждена ученая степень или степень магистра;
• получении образования (возможно, дополнительного).

Увеличение зарплаты рассчитывается с первого дня присвоения звания или увеличения стажа. В других случаях перерасчет производится по решению соответствующей комиссии или на основании документа, подтверждающего новый статус педагога.

Рассчитать зарплату учителя каждый может самостоятельно, воспользовавшись онлайн-калькулятором. Для этого необходимо указать должность, стаж работы, образование, категорию, недельную нагрузку, а также дополнительные доплаты.

Образование — неотъемлемая часть стратегии развития РК. Оно играет важную роль в процветании страны. Повышение зарплаты учителям в Казахстане — важный шаг, который позволит педагогам чувствовать себя более мотивированными и уделять больше времени самоподготовке, развитию квалификации и поиску новых методик обучения.

Пособия 2022 в Казахстане: особенности и изменения

Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора

Зарплата учителей в Казахстане

Оклад бюджетников, как правило, минимальный, но зарплата учителей в Казахстане с учебного 2022-2022 года будет повышаться. В стране проводится политика повышения престижности профессии педагога. Для привлечения внимания молодых специалистов к этому направлению профессиональной деятельности Министерство образования и науки Казахстана запланировало ряд реформ, среди которых и повышение заработной платы в 2022 году.

Зарплаты работников бюджетной сферы в Казахстане в 2022 году

Перспективы педагогической деятельности

В 2022 году средняя зарплата учителя при нормативной нагрузке в Казахстане составила 47,5 тыс. тенге. Эта цифра ненамного выше прожиточного минимума (42,5 тыс. тенге).

Глава Министерства образования и науки РК Ерлан Сагадиев заявил, что правительство понимает, какие изменения важны педагогам. В МОН согласны с тем, что оклад учителя низкий, поэтому и проводится политика, позволяющая исправить ситуацию без вреда для бюджета.

В новом учебном году запланировано повышение заработной платы для учителей всех категорий. Ранее предполагалось, что только учителя определенных категорий смогут получить прибавку. Но министр образования опроверг слухи и уточнил, что от профессиональной категории будет зависеть процентное соотношение прибавки.

Повышение до 3 раз запланировано для некоторых учителей высших категорий. Минимальное повышение до 20% получат педагоги без категории. В целом в бюджете РК выделено 90 млрд тенге на покрытие прибавки окладов.

Для сравнения, по ссылкам можете прочитать какие зарплаты у учителей в США и России.

Стремление сделать педагогическую отрасль профессиональной деятельности в Казахстане более перспективной связано с тем, что в новом учебном году необходимо заместить около 200 тыс. вакантных позиций в сфере образования. Среди них должности в детских садах, школах и ВУЗах.

В сфере образования намечаются и другие существенные перемены. С 2022 года планируется внедрение первых электронных журналов и дневников. Это позволит снизить на педагогов нагрузку при подготовке бумажной отчетности, так как техническая база позволит формировать ведомости в автоматическом режиме. Правительство страны намерено максимально осовременить процесс обучения на любом его уровне. Поэтому педагогика станет перспективной областью уже в ближайшие годы.

Обратите внимание на видео: увеличение зарплат учителям, владеющим английским языком.

Положительные результаты

Внимание правительства РК к образовательной сфере связано с желанием полностью обновить систему. Ведь результатом этого станет:

• привлечение компетентных молодых специалистов;
• облегчение работы учителей, уменьшение нагрузки, которая не связана непосредственно с обучающей деятельностью;
• модернизирование системы предоставления отчетности;
• повышение результативности обучения;
• повышение доверия населения к системе образования.

Достойный уровень оплаты труда педагога – обязательное условие модернизирования всей системы образования.

К тому же привлечь в сектор достаточное специалистов для замещения все вакантных должностей без дополнительной мотивации практически невозможно. Но в 2022 году планируется полностью укомплектовать штат учебных заведений любой категории по всей стране благодаря повышению престижа всей сферы и профессии педагога в частности.

Смотрите в видео: информация о зарплате педагогов в Казахстане.

Популярность этого направления профессиональной деятельности будет расти. Планируется, что ежегодно в этой сфере будут создаваться новые рабочие места, привлекательные для специалистов. Правительственные образовательные реформы смогут решить сразу несколько задач, связанных не только непосредственно с улучшением работы системы образования.

Повышение зарплаты бюджетникам: сколько будут получать педагоги, врачи и соцработники

В 2022 году зарплату повысили 1 млн 70 тысячам работникам бюджетной сферы.

В этом году зарплату повысили:

• 785 тысячам педагогов – на 25%;
• 247 тысячам медработников – на 30%;
• 38 тысячам работников социально-медицинских учреждений соцзащиты – до 45%.

Повышать зарплату планируют поэтапно до 2023 года. Подробнее о том, как рассчитывается надбавка и сколько будут получать бюджетники, – в разборе Informburo.kz.

Соцработники будут получать 250 тысяч тенге к 2023 году

В течение трёх лет, начиная с 1 января 2022 года, управленческому и основному персоналу медико-социальных учреждений в два раза повысят зарплату, сказано в Постановлении правительства №1193 “О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий” от 12.01.2021.

Повышение будет поэтапным и зависеть от поправочного коэффициента к должностному окладу:

• в 2022 году он составит 1,5;
• в 2022-м – 1,75;
• в 2023-м – 2.

Повышение коснётся управленческого и основного персонала медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания и центров занятости, а именно:

• первого руководителя организации;
• заместителя руководителя;
• инструкторов по плаванию, трудотерапии;
• консультанта по социальной работе;
• социального работника по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;
• социального работника по уходу за престарелыми и инвалидами;
• социального работника по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
• учителей всех специальностей;
• медицинских работников.

У административного и вспомогательного персонала, работающего в медико-социальных учреждениях, будет изменён размер действующей доплаты от базового должностного оклада с 30 на 40%.

Чтобы было понятно, насколько изменится зарплата соцработников в цифрах, рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Врачи общей практики будут получать 260 тысяч тенге к 2023 году

Зарплата медработников тоже повысится за счёт роста поправочного коэффициента:

• к должностному окладу врачей – в размере 2,02;
• к должностному окладу среднего медицинского работника – 1,63.

С учётом всех доплат и надбавок зарплата врачей увеличится на 30%, среднего медперсонала – на 20%. Размер зарплаты зависит от занимаемой должности, наличия квалификационной категорий и стажа работы по специальности.

Приведём несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Зарплата педагогов будет подниматься на 25% ежегодно до 2023 года

С 1 января 2022 года педагогам и руководителям детских садов, школ, колледжей, специализированных, специальных организаций и организаций дополнительного образования повысили зарплату на 25%. Их доход тоже зависит от различных надбавок (от уровня учебной нагрузки, образования, наличия квалификации, стажа работы, за степень магистра, классное руководство, проверку тетрадей).

Рассмотрим несколько примеров (примечание: базовый должностной оклад = 17 697 тенге).

Заработная плата учителя со стажем работы свыше 25 лет, имеющего высшую категорию (педагог-исследователь) и высшее образование, а также с 18-часовой нагрузкой (пример Министерства образования и науки РК):

• В 2022 году в городе составляла 252 580 тенге:
  • должностной оклад – 119 676 тенге;
  • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 11 968 тенге;
  • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
  • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
  • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
  • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 35 903 тенге;
  • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 47 870 тенге;
  • за наставничество – 100% от базового должностного оклада –17 697 тенге.

• В сельской местности – 306 435 тенге:
  • должностной оклад – 149 595 тенге;
  • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 959 тенге;
  • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
  • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
  • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
  • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 44 878 тенге;
  • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 59 838 тенге.

• В 2022 году зарплата в городе составляет 295 664 тенге:
  • должностной оклад – 143 611 тенге;
  • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 14 361 тенге;
  • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
  • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
  • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
  • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 43 083 тенге;
  • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 57 444 тенге;
  • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.

• В сельской местности – 360 289 тенге:
  • должностной оклад – 179 514 тенге;
  • доплата за особые условия труда – 10% от должностного оклада – 17 951 тенге;
  • за заведование учебными кабинетами (в полных классах) – 20% от базового должностного оклада – 3539 тенге;
  • за классное руководство (в полных классах) – 50% от базового должностного оклада – 8849 тенге;
  • за проверку тетрадей и письменных работ (в полных классах) – 40% от базового должностного оклада – 7079 тенге;
  • по обновлённому содержанию образования – 30% от должностного оклада – 53 854 тенге;
  • за квалификацию педагогического мастерства (педагог-исследователь) – 40% от должностного оклада – 71 806 тенге;
  • за наставничество – 100% от базового должностного оклада – 17 697 тенге.

Зарплата учителя с высшим образованием со стажем работы 5-7 лет, имеющего II категорию, работающего в медико-социальных учреждениях (пример Министерства труда и социальной защиты населения РК):

• В 2022 году составляла 126,7 тысячитенге:
  • должностной оклад – 82,5 тысячи тенге;
  • надбавка – 10% от должностного оклада – 8,2 тысячи тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 28,9 тысячи тенге;
  • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
• В 2022 году – 186,4 тысячи тенге:
  • должностной оклад – 123,7 тысячи тенге;
  • надбавка – 10% от должностного оклада – 12,3 тысячи тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 43,3 тысячи тенге;
  • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
• В 2022 году – 216,3 тысячи тенге:
  • должностной оклад – 144,3 тысячи тенге;
  • надбавка – 10% от должностного оклада – 14,4 тысячи тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 50,5 тысячи тенге;
  • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.
• В 2023 году – 246,1тысячи тенге:
  • должностной оклад – 164,9 тысячи тенге;
  • надбавка – 10% от должностного оклада – 16,4 тысячи тенге;
  • доплата за психоэмоциональную нагрузку – 35% от должностного оклада – 57,7 тысячи тенге;
  • доплата за работу с инвалидами – 40% от базового должностного оклада – 7,1 тысячи тенге.

Для удобства в Министерстве образования и науки РК разработали калькулятор расчёта заработной платы учителей с учётом всех дополнительных надбавок, стажа и количества часов.

Повышение заработной платы педагогов с 01.01.2022 года

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 предусмотрено повышение должностного оклада для педагогов с 01.01.2022 года:

ДО (тарифная ставка) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

с 1 января 2022 года в размере 1,25

с 1 января 2022 года в размере 1,5

с 1 января 2022 года в размере 1,75

с 1 января 2023 года в размере 2,0

ВАЖНО! Поправочный коэффициент применяется ТОЛЬКО к ДО (тарифной ставке), а не к общей сумме заработной платы!

Коэффициент 1,5 предполагает, что повышение идет поэтапно с 01.01.2022 года, т.е. расчет будет выглядеть следующим образом:

Должность: Учитель математики

Педагогический стаж 11 лет

Образование: высшее

Первая квалификационная категория

Нормативная нагрузка 18 часов

Фактическая нагрузка 20 часов

Звено: В2, Ступень: 2

Коэффициент расчета: 4,86

ДО (тарифная ставка): 17 697 тенге х 4,86 х 1,5 = 129 011,13 тенге (ПРАВДА)

Заработная плата: 129 011,13 тенге * 20 часов : 18 часов = 143 345,7 тенге

ДО (тарифная ставка): 17 697 тенге х 4,86 х 1,25 ( повышение 2022г.) х 1,5 (повышение 2022г.) = 161 263,91 тенге (ЛОЖЬ)

Заработная плата: 161 263,91 тенге * 20 часов : 18 часов = 179 182,12 тенге

Перечень должностей педагогов, имеющих право на применение поправочного коэффициента (повышение ДО), определен Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 145 “Об утверждении Перечня должностей педагогов”:

• Учителя организаций дошкольного и среднего образования, преподаватели организаций образования;
• Руководитель (начальник, директор, заведующий) дошкольной организации, организации среднего образования (начального, основного среднего, общего среднего), технического и профессионального, послесреднего образования, специализированной организации образования, специальной организации образования, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации дополнительного образования для детей и взрослых, учебно (научно)-методического (методического) центра (кабинета), центров по работе с одаренными детьми, дополнительного образования (центра, комплекса), института повышения квалификации (филиала);
• Преподаватель-организатор начальной военной и технологической подготовки (военный руководитель в учебном заведении), начальной военной подготовки (для организаций технического и профессионального, послесреднего образования);
• Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения (отдела, отделения);
• Заместитель руководителя организации образования: по дошкольному воспитанию и обучению, научной, учебной, научно-практической (центра), учебно-производственной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-оздоровительной работе и дополнительного образования (центра, комплекса), воспитательной работе, информатизации, начальной военной и технологической подготовке, по инновационному образованию (технологиям), информационным технологиям, по профильному, профессиональному обучению, по учебно-методическому объединению;
• Заведующий интернатом, лабораторией, кабинетом организации образования; отделением в организациях образования, непосредственно занимающийся учебно-производственной, учебно-методической, учебно-воспитательной деятельностью, организационно-массовой работе, научно-исследовательской работе; учебной частью, сектором, учебно-производственной (учебной) мастерской;
• Заведующий кафедрой института повышения квалификации (филиала);
• Старший преподаватель института повышения квалификации (филиала);
• Социальный педагог;
• Педагог-ассистент;
• Педагог дополнительного образования;
• Педагог-психолог, психолог;
• Специальный педагог (учитель-дефектолог, дефектолог, учитель-логопед, логопед, олигофренопедагог, сурдопедагог, тифлопедагог);
• Педагог-организатор, учитель начальной военной и технологической подготовки;
• Воспитатель: старший воспитатель, воспитатель (в организациях образования) общежития, мать-воспитатель;
• Преподаватель; тренер-преподаватель по спорту, старший тренер-преподаватель по спорту, занимающийся непосредственно учебно-преподавательской деятельностью;
• Старший вожатый, вожатый;
• Инспектор по делам молодежи;
• Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик в организациях образования);
• Культорганизатор (в организациях образования);
• Инструктор: по труду (в организациях образования); по физической культуре, непосредственно занимающийся учебно-воспитательной деятельностью, в том числе в специальных организациях образования; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист по плаванию, по туризму;
• Старший мастер, мастер производственного обучения; мастер – преподаватель производственного обучения;
• Методист (старший методист): организаций дошкольного и среднего образования, организации дополнительного образования; организации технического и профессионального, послесреднего образования, учебно-методического (методического) центра (кабинета), центра по работе с одаренными детьми, специальной организации образования;
• Музыкальный руководитель, аккомпаниатор, концертмейстер, хореограф, непосредственно занимающийся учебно-воспитательной деятельностью, художественный руководитель.

Зарплата учителей в Казахстане в 2022 году

Оклады бюджетников обычно не бывают слишком большого размера, и это стало проблемой, которая обсуждалась на протяжении последних нескольких лет. Сегодня можно с уверенностью сказать, что зарплата учителя будет расти, потому что в стране действует программа, направленная на улучшение престижа профессии педагога. Значит отдельно и стоит обсудить последние новости о повышении зарплаты учителей в Казахстане в 2022 году.

Перспективы педагогики

Средний уровень заработной платы учителя 2022-м году составил 47 000 тенге. Цифра превышает прожиточный минимум, но совсем не намного – всего лишь на 5000 тенге, и это является серьезной проблемой.

Глава Минобразования заявляет, что такие изменения очень важны для учителей, потому что сегодня они зарабатывают непростительно низко, в результате этого качество образования снижается, специалисты ищут себя в другой сфере деятельности, но допускать этого нельзя. Необходимо исправлять ситуацию, но при этом не забывать о том, что вреда для бюджета быть не должно.

2022 год должен стать тем временем, когда будут увеличены рабочие оклады всех категорий учителей. Ранее считалось, что только определённые категории смогут рассчитывать на прибавку, но сегодня уже точно известно, что это были слухи, поэтому на рост зарплат могут рассчитывать все представители педагогической сферы деятельности. Вопрос будет стоять в размере.

Новости по теме:

• Зарплата госслужащих в 2022 году в Казахстане
• Как получить декретные в Казахстане в 2022 году?
• Минимальная зарплата в Казахстане в 2022 году
• Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году в России
• Средняя зарплата в Беларуси в 2022 году
• Будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2022 году?

Сегодня все знают, что оклад учителей низкий, и политика, которая призвана исправить ситуацию проводится совсем не зря. Запланировано повышение зарплаты учителя в 2022 году в три раза только для некоторых категорий. Минимальную прибавку, размер которой составляет 20 %, смогут получить педагоги, у которых нет категории совсем, но в целом на решение данной проблемы выделено более 90 миллиардов тенге .

Почему об этом заговорили?

Помимо того, что учителя мало зарабатывают, проблема привлекла к себе внимание ещё и тем, что в Казахстане в новом году необходимо найти специалистов на 200 000 вакансий, все они находится в сфере образования, начиная от учителя, и заканчивая должностью в детском саду.

Помимо того, что ожидается рост, запланированы также другие перемены. Планируется внедрение документации в электронном виде и ведение соответствующих дневников, что, по заверениям специалистов Минобразования, должны помочь снизить нагрузку с бумажной отчетностью. Компьютерная техника позволит ввести базу автоматически, и это снизит количество времени, которое расходуется на решение данных проблем. Уже только это делает педагогику более перспективной областью на ближайшие несколько лет.

Уровень роста зарплат

Изначально министр Минздрава сказал о том, что учителям повысят зарплату на 25 %. Такая цифра приводилась в общей информации, но имеется в виду не только педагоги, обычно подразумевается весь штат школ и общеобразовательных учреждений, в том числе и детских садов, которые относятся к системе дошкольного образования. Напоминается также о доплатах за категории.

Учителя могут рассчитывать на добавки к окладам в размере от 30 до 50 %. Если у учителя квалификации мастера, то он получает максимальную доплату. И отдельно необходимо сказать о том, что введение английского языка, проверка домашних заданий, также классное руководство также заслуживает отдельного поощрения – 27 000 тенге ежемесячно, которые добавляются к заработной плате. В свете этого можно точно сказать, что сокращение учителей не планируется.

Положительные результаты реформы

Повышенный уровень внимания правительства призван обновить систему педагогики образования в стране. Результатом реформ станет привлечение новых специалистов в общеобразовательную сферу, облегчение работы педагога, а также уменьшение нагрузки. Помимо этого планируется модернизация системы отчётности, которая ранее была устаревшей и занимала слишком много времени, давая не совсем корректные результаты.

Достойный уровень заработной платы является основополагающим условием для улучшения работы всей системы. Привлечь в сектор новых специалистов можно только на таких условиях, без должной мотивации этого просто не произойдёт, поэтому заработная плата учителей в Казахстане должна расти.

В 2022-м году планируется полная комплектация штата штата ВУЗов по всей территории страны, за счёт того, что престиж профессий вырастет. Во всяком случае именно такой прогноз дает министерство образования. Параллельно будет запущен ряд образовательных реформ, направленных на улучшение качества учёбы.

400 тысяч тенге — справедливая зарплата для молодых учителей — депутат

Педагогов в школах не хватает. И решать эту проблему надо уже сейчас.

Окончание дистанционного формата обучения отчетливо продемонстрировало проблему нехватки как школ, так и педагогов.

В некоторых учебных заведениях из-за большого наплыва первоклашек были вынуждены создать классы «Ы» и «У». Огромная нагрузка на учителей уже приводит к негативным последствиям. К примеру, в одной из алматинских школ у учителя первого класса случился инсульт. Ее класс «повесили» в нагрузку на другого молодого педагога, у которой уже был свой класс. Из-за низких окладов учителя уходят из профессии. И если сегодня ничего не предпринять, учить будущие поколения попросту будет некому…

Нехватка и перегруз

По словам депутата мажилиса Ирины Смирновой, нехватка школ — одна из насущных проблем, которые проявились в связи с демографическим ростом в Казахстане.

— Строительство школ и прежде отставало от запроса. Школы были двух- и трех-сменные. Две смены — это вообще практически норма. Хотя на самом деле никакой нормой это не является, это лишь вынужденная мера. Мы видим переполненные классы. Школы идут на то, чтобы все-таки определить всех. Но это не решает проблемы в целом. Большое количество учеников в классах негативно сказывается на их же здоровье.

Получается, ребенок недополучает кислород, возрастает вероятность вирусных заражений. И безусловно, каждому ученику уделяется меньше внимания

Есть разница, или в классе 24-25 детей, что является нормой, или 50. Конечно, работать в таких перегруженных классах учителю тоже практически невозможно. Ведь он обязан дать знания каждому, а учеников слишком много, и он не успевает.

Ирина Смирнова. Фото: Sputnik

За проверку тетрадей платят за класс. Но не учитывается, что у одного учителя сельской школы в классе 15 человек, а у городского их может быть и 40 с лишним. Соответственно нагрузка получается тоже совершенно разная. А при нехватке кадров преподаватель вынужден брать и второй, и третий класс.

Куда уходят педагоги?

— Поэтому многие не выдерживают и уходят из школы?

— Да, очень многие преподаватели предпочитают репетиторство. Его преимущество в том, что оно никем не проверяется и никак не лицензируется. Вместе с тем оплата труда осуществляется непосредственно родителями и без всяких налогов. Сегодня наши школы просто облепили разнообразные репетиторские курсы и продленки. И в них тоже работают учителя. Кроме того, востребованы они и во многих других направлениях: уходят в туристическую сферу, становятся помощниками руководителей в компаниях и так далее. При этом будущие учителя, обучаясь в вузе, получают повышенную стипендию. Правда,

сейчас требования к педагогам, поступающим на педагогические специальности, намного ужесточили. Прежде не прошедшие по баллам на другие специальности часто шли в педвузы

А закончив, работали вообще не по специальности. Сейчас наконец это все исключили. Сегодняшние выпускники, которые учились на гранте, обязаны работать в школе.

1 000 новых школ

— Но такие правила только начали внедрять. Результат мы увидим года через 3-4. А пока нехватка учителей так и будет проблемой. Мы знаем, что министерство образования объявило о намерениях построить до 2025 года 800 школ. А

президент в своем последнем послании сказал, что будет возведено 1 000 новых школ. Кто же будет в них работать? О б этом надо подумать в первую очередь

Сейчас следует очень быстро использовать ту возможность, которую дает закон об образовании. А он разрешает работать в школе тем, кто этого действительно хочет, но не имеет профильной специальности.

— Как это реализовать?

— К примеру, человек по специальности математик, но не учитель. Допустим, он окончил факультет механики и математики. Вот и

надо дать ему возможность пройти краткосрочное обучение в пединституте по педагогическому направлению

Скажем, по специальностям «педагогика», «психология», «физиология человека» и так далее — все спецдисциплины. Потом он сможет работать в школе. Это требуется сделать, чтобы подтянуть в школьное образование специалистов. Вот тогда это будет хорошей возможностью не только для них, но и для школ. Потому что придут новые люди. И над этим надо думать министерству образования.

Зарплата не мотивирует

— За год зарплата работников сферы образования в РК выросла на 27%. Но многие учителя по-прежнему получают мало. Надо ли поднимать еще?

— Заработную плату надо делать высокой даже для начинающего учителя. Сейчас зарплата 300-400 тысяч тенге в месяц возможна без переработки для того педагога, у которого большой стаж и высокая квалификация. А

молодые учителя получают 100-120 тысяч в месяц. Учитывая, что заняты большую часть времени, включая вечерние переработки дома

Плюс ко всему это высокая ответственность. Конечно, к зарплате могут быть и прибавки. Если преподаватель имеет магистерскую степень, добавляется 35 тысяч; если учитель преподает на английском языке — тоже плюс 35 тысяч. Но если человек окончил только колледж и пришел в школу учителем начальных классов, его зарплата будет низкой.

В Финляндии сделали так: с первых дней работы преподаватель получает высокую заработную плату. Но должен каждый раз он доказывать свою квалификацию

То есть требования к нему высокие — он должен давать результат. Если в Казахстане молодым учителям сделают зарплату 300-400 тысяч, молодежь пойдет работать в школы. Я жду это время. Такой подход позволит притянуть в образование лучших молодых специалистов.

Меняется подход

— Какое окажет влияние ужесточение требований к педагогическим специальностям?

— Сейчас выпускник не может пойти на работу сразу после окончании педагогического вуза. Ему это не позволит сделать диплом, человек должен пройти еще сертификацию. И она выявит те заведения, которые готовят наиболее сильных студентов. Туда и будут чаще поступать. А оставшиеся вузы, будут вынуждены работать над повышением качества образования, чтобы в них поступали.

— Сегодня в школах дорабатывают педагоги пенсионного и предпенсионного возраста еще советской школы. Стоит ли сделать какие-то программы, чтобы они могли передать опыт молодым учителям?

— В школах есть наставничество, и оно оплачивается — 17 тысяч тенге в месяц. Сложность в том, что между педагогами предпенсионного возраста и молодыми кадрами слишком большой разрыв. Разные поколения. Противостояние уже даже не из разряда «отцы и дети», а «прадедушки и правнуки».

Считаю, что учитель все-таки должен быть современным и понимать новые направления в образовании. В рамках наставничества происходит взаимообучение

Взрослое поколение передает свой опыт, а молодежь приобщает к новым технологиям и так далее. Но надо понимать, что естественное старение не остановить, а потому надо искать новых учителей. А сейчас у нас перекос в пользу взрослого поколения, потому что молодые педагоги в школы не стремятся.

Знать свои права и обязанности

— Отталкивает от школы еще и то, что на учителя навешивают слишком много дополнительной работы. Как это изменить?

— Сейчас практически все это исключено. Остались непосредственно обязанности учителя. Да, раньше это было, и мы неоднократно выступали против этого. Конечно, и сейчас случаются перегибы на местах. Но учитель должен знать свои права и отказываться от выполнения несвойственных ему функций.

Сегодня ответственность несут уже чиновники, если привлекают учителей к общественным работам

и так далее. Так, недавно в Туркестанской области педагогов направили работать на поле для гольфа. Они пожаловались. Директор школы был снят с должности.

— Как дистанционка повлияла на учителей и уровень их профессионализма? Многие родители жалуются, что они расслабились…

— Преподавать на «удаленке» для педагогов было сложнее, чем в очном формате. С другой стороны, за этот период они получили навыки в условиях новой реальности. Минобразования организовывало для педагогов специальную учебу, чтобы им было проще адаптироваться. И

на практике учителя оттачивали полученные знания

Все это поспособствует обогащению их работы в оффлайн-режиме. Я не думаю, что большинство наших учителей расслабились. Они должны по-прежнему исполнять возложенные на них функциональные обязанности. В каждой школе есть администрация, которая контролирует эти вопросы. И «расслабившихся» надо либо увольнять, либо показать, что надо работать, административными методами. И для этого есть все механизмы.

Авиабилеты Москва — Ростов-на-Дону

Найдите дешевые авиабилеты из Москвы в Ростов-на-Дону на BiletyPlus.ru за 5 минут. На сайте можно сравнить цены на рейсы среди 17 авиакомпаний на этом маршруте, купить билеты на самолет стоимостью от 2 186 р. и ознакомиться с расписанием рейсов.

Ваши личные и платежные данные надежно защищены.

Платежные шлюзы партнеров БилетыПлюс соответствуют стандартам безопасности международных систем Visa, MasterCard и стандарту повышенной надежности PCI DSS 3.2.

Цены на авиабилеты Москва — Ростов-на-Дону

• от Обратно: указать Найти билеты

• от Обратно: указать Найти билеты

Билеты на самолет Москва — Ростов-на-Дону (MOW – ROV)

Расписание самолетов

Нет данных о рейсах на .
Запустите поиск чтобы получить актуальное расписание.

Авиабилеты в цифрах

Ниже мы подробно расскажем о зависимости цен на авиабилеты от многих факторов и как выбрать дешевый вариант перелета.

Расстояние от Москвы до Ростова-на-Дону — 935 километров. Разница во времени — 0ч. Самолеты отправляются с 00:05 до 23:55. Среднее время полета — 2 ч. Вылеты осуществляются из 4 аэропортов Москвы и прибывают в 2 аэропорта Ростова-на-Дону.

Самый быстрый перелет	Среднее время полета	Самый ранний рейс	Самый поздний рейс	Расстояние между городами	Разница во времени
1 ч 40 мин	2 ч	00:05	23:55	935 км	0ч

Сколько стоит самый дешевый авиабилет?

Цена может составлять всего 2 186 р . Это билет эконом класса на рейс A4202 авиакомпании Азимут, который вылетает 11 ноября 2022 из Внуково (VKO) в 17:10 и прилетает в аэропорт Ростов-на-Дону (ROV) в 19:00. Все суммы сборов и различных платежей уже включены в стоимость.

• 3 640 р.
• 3 925 р.
• 4 210 р.
• 5 830 р.

• 1 820 р.
• 2 105 р.
• 2 105 р.
• 2 150 р.
• 4 579 р.
• 4 579 р.

Авиакомпании

Перелет Москва — Ростов-на-Дону обслуживают 17 авиакомпаний и 1 лоукостер *. Больше всех авиарейсов на данном маршруте осуществляет авиакомпания Норд винд – 21 вылет в неделю стоимостью от 2 265 р . А самые дорогие билеты предлагает Аэрофлот – от 111 298 р .

Прямые рейсы

Рейсы с пересадкой

Аэропорты

Улететь из Москвы в Ростов-на-Дону можно из 4 аэропортов (Жуковский (Раменское), Внуково, Шереметьево, Домодедово).

Аэропорты Москвы

Аэропорты Ростова-на-Дону

Самолеты

На авиасообщении Москва — Ростов-на-Дону выполняют рейсы 17 авиакомпаний, которые используют 10 марок самолетов от огромных современных лайнеров до небольших по вместимости бортов.

Стыковочные города

Ниже приведен список некоторых стыковочных городов на перелетах в Ростов-на-Дону с пересадкой. Один из вариантов дешево долететь — через Брянск всего за от 2 908 р .

Багаж

Предметы, которые вы можете брать с собой на борт самолета, делятся на багаж и ручную кладь.

• Ручная кладь — это небольшие предметы, которые пассажир всегда может взять с собой в салон самолета, не сдавая их в багаж.

• Багаж — это крупные предметы, сдаваемые в багажное отделение самолета.

Стоимость авиабилетов зависит от выбранного тарифа:

• С багажом = ручная кладь + багаж
• Без багажа = ручная кладь*

* При необходимости багаж оплачивается отдельно при регистрации на рейс. Как правило, сразу купить билет с багажом дешевле, чем дополнительно оплачивать его в аэропорту.

Подробная информация о перевозке багажа

Тарифы с багажом

В таблицах ниже показаны средние нормы провоза багажа.

Количество багажа

Место — одна неделимая единица багажа. Это может быть чемодан, сумка, коробка, кейс и т. п.

Количество мест в маршрутной квитанции обозначается – 1PC/2PC/3PC.

Стоимость дополнительного места — от 50 Euro.

Вес багажа

Вес указан для каждого отдельного места.
Например, для Бизнес-класса разрешено 2 места по 30 кг каждое.

Точную информацию о допустимом весе багажа уточняйте на странице бронирования или в авиакомпании.

Размеры багажа

1-й класс	Бизнес-класс	Эконом-класс
203 см	203 см	158 см
Найти билеты с багажом

Размер одного места багажа — это сумма длин трех сторон предмета. Габариты не должны превышать нормы своего класса.

Количество ручной клади

1-й класс, Бизнес-класс, Эконом-класс
1 место
Найти билеты с багажом

Размер ручной клади

1-й класс, Бизнес-класс, Эконом-класс
115 см
Найти билеты с багажом

Дополнительно в салон разрешено брать:
пальто или плащ, зонтик, трость, дамская/мужская сумка, питание для ребенка, детская люлька, костюм в портпледе, верхняя одежда, мобильный телефон, кресло для инвалида, костыли, пластиковый пакет, папка для бумаг, букет, шарф или одеяло, видеокамера, фотоаппарат, бинокль, портативный компьютер, книга для чтения, пакет из duty free.

Вес ручной клади

Бизнес и 1-й класс	Эконом-класс
8 – 12 кг	5 – 10 кг
Найти билеты с багажом

Размер вычисляется путем сложения длин трех сторон предмета, не должен превышать разрешенную норму авиакомпании.

Длина 55см + Ширина 20см + Высота 40см = 115см

Тарифы без багажа

Чаще всего такие авиабилеты продают авиакомпании лоукостеры: Победа, Ryanair, Air Arabia, AirBaltic, Air Berlin, EasyJet, Germanwings, Norwegian, Pegasus, Vueling, Wizz Air. Но иногда авиабилеты без багажа встречаются на рейсах S7, Вим-Авиа и других стандартных авиакомпаний.

Параметры ручной клади

Вес: 5 – 10 кг , Размер: 115 см (сумма трех сторон)

Длина 38см + Ширина 32см + Высота 45см = 115см

Если вы купили билет без багажа, но вам вдруг понадобилось взять багаж, то его можно дополнительно оплатить в аэропорту. Это всегда дороже, чем сразу покупать билет с багажом.

Примерная стоимость 1-го места багажа — 50 Euro

Найти билеты без багажа

Советы как сэкономить на покупке авиабилета

1. Приобретать авиабилеты лучше всего минимум за 2 месяца до полета, в этом случае экономия может составлять до -24%. Далее стоимость растет и за две недели до вылета достигает своего пика.
2. Цена может меняться до 89% в зависимости от наличия и размера багажа, дня недели и времени суток, в которое летит самолет.
3. Билеты на утренние рейсы в середине недели стоят дешевле, чем на вечер пятницы и в выходные дни.
4. Авиабилеты в обе стороны в среднем дешевле на -30%, чем покупать два билета отдельно.
5. В низкий сезон авиакомпании и турагентства часто продают льготные и горящие билеты, проводят различные акции и распродажи.
6. В высокий сезон есть возможность заказать билеты не только на регулярные, но и на чартерные рейсы в общем пакете с путевкой на отдых. Билеты на такие рейсы можно забронировать значительно дешевле обычных.
7. Самые низкие цены — Июнь (от 1 587 р. ), Февраль (от 1 806 р. ), Май (от 2 030 р. )
8. Самые дорогие месяцы — Август (от 2 454 р. ), Март (от 2 201 р. ), Апрель (от 2 201 р. )
9. Средняя стоимость авиабилетов Москва — Ростов-на-Дону составляет 2186 р .

Как самостоятельно найти и купить авиабилет?

Чтобы купить билет на самолет Москва — Ростов-на-Дону, выполните несколько несложных действий:

• Заполните форму поиска — укажите города вылета и прилета, даты туда-обратно, выполните поиск.
• Выберите подходящий билет — обратите внимание на аэропорты вылета/прилета, время в пути и время на пересадку, на наличие багажа и стоимость, а также для упрощения поиска используйте фильтры и сортировку.
• Перейдите по кнопке «Купить» — после этого наша система перенаправит вас на сайт продавца.
• Заполните форму и оплатите — укажите паспортные и контактные данные, внимательно все перепроверьте и затем оплатите билет одним из перечисленных способов: через интернет-банк, банковской картой, электронными деньгами или наличными в салонах связи «Связной» или «Евросеть».
• Это все — после оплаты в течение 10 минут к вам на email придет электронный билет с данными о вашем перелете. Его нужно распечатать и взять с собой в аэропорт. Для посадки потребуется только паспорт.

Помощь в бронировании авиабилетов

Чтобы связаться со службой поддержки on-line, вначале необходимо запустить поиск билетов на конкретные даты, а затем у вас появится возможность написать свой вопрос в онлайн-чат нашим операторам.

Подробную инструкцию об электронном авиабилете, как его приобрести и проверить статус, как вернуть или обменять, а также как исправить неточности, вы можете посмотреть здесь.