Перу Икитос, отели Икитос

Отели Сельва Амазонии – Икитос

Икитос (Перу) — город, расположенный на берегу реки Амазонка на высоте 122 метра над уровнем моря. Является столицей департамента Лорето.

Благодаря прекрасной природе, курорт Икитос является популярным направлением экотуризма. Туры в Икитос позволят вам познакомиться с девственными лесами Амазонии, а экскурсии из Икитоса в окрестные джунгли подарят незабываемые впечатления. Кроме того, можно посетить национальные парки и заповедники, в которых бережно охраняются множество видов представителей местных флоры и фауны. Многие из них еще даже не изучены и неизвестны современной науке. Поэтому, попадая сюда, вы можете почувствовать настоящее единение с нетронутой природой.

Отдых в Икитосе также включает в себя экскурсии по сельве. Во время пешеходных прогулок можно наблюдать за птицами, бабочками, обезьянами, а также другими обитателями джунглей. Увлекательны путешествия на лодке и рыбалка. А для знакомства с местной культурой стоит посетить индейские общины.

В числе достопримечательностей Икитоса — набережная Малекон Тарапака, с которой открываются великолепные виды, Музей Амазонико, хранящий уникальные скульптуры племен Амазонии, Бразилии и Венесуэлы, Национальный заповедник Альпауайо – Мишана, а также многие другие интересные места.

Малекон Тарапака
Набережная Малекон Тарапака расположена на границе Икитоса, на берегу реки Амазонки и была построена в период расцвета каучуковой эпохи. Оттуда открывается превосходный панорамный вид на Амазонку и порт Вифлеем.

Музей Амазонико
В музее выставлена коллекция 80 скульптур представителей различных племен перуанской Амазонки, а также Бразилии и Венесуэлы в натуральную величину. В находящемся на территории музея Историческом Национальном Музее выставлены 40 фотографий Икитоса начала прошлого века.

Национальный заповедник Альпауайо – Мишана
Заповедник расположен в 20 км от Икитоса. Здесь находится наибольшее количество различных деревьев (около 300 на 1 га), наибольшее количество пресмыкающихся (140 видов). Кроме того, здесь можно встретить 28 видов животных на грани уничтожения, таких как, нутрия, хищный орел, красивая красная обезьяна, черный павлин и гигантский броненосец.

Речной порт Наута
Порт Наута находится в 85 км на юг от Икитоса. Здесь с близкого расстояния можно увидеть слияние двух больших рек Мараньон и Укаяли, место зарождения величественной реки Амазонки, самой полноводной в мире, которая протекает на протяжении 6 788 км и впадает в Атлантический океан. Национальный заповедник Пакайа Самириа Заповедник находится напротив порта Наута. На его территории 2 млн. га озер и маленьких лагун, болот и влажной почвы. Здесь можно встретить ламантинов (морская корова), розового дельфина, маленьких черепашек (тортуга чарапа) и анаконду. Это самый большой затопляемый лес Амазонии.

Сэйба Топс Лодж (3 дня/ 2 ночи)

1 день: утренний вылет из Лимы в Икитос. Прибытие в Икитос. Трансфер и после краткой экскурсии отправление на причал Эксполорама, отплытие по Амазонке в роскошный лодж “Сэйба Топс” (40 км). Номера в “Сейба Топс” имеют кондиционеры, горячую воду. Приветственный коктейль по прибытию, размещение и обед. Во второй половине дня – пешая прогулка по первозданному лесу в окружении огромных деревьев, достигающих 40 м высоты. После ужина можно послушать местную фольклорную музыку в баре Эль Тукан и колоритные легендарные рассказы местных гидов об Амазонском лесе.

2 день: рано утром отправление на лодке в удивительное место, где в Амазонку впадает один из ее многочисленных притоков – река Напо. Оттуда – путь к “Эксплор Напо” лоджу. Завтрак. Пешеходная экскурсия по лесу к гигантскому подвесному канатному мосту Валквай длиной около 500 м, соединяющему три обзорные площадки. Мост расположен на высоте 35 м, тем не менее подъем на него не требует особенной физической подготовки. Возвращение в “Сейба Топс”. Свободное время для купания или отдыха в гамаке.

3 день: утренняя прогулка по сельве, наблюдение за птицами. Возвращение в лодж, завтрак. Путешествие на лодках вниз по Амазонке к маленькой деревне индейцев племени ягуас, где демонстрируется древняя техника стрельбы из духового ружья «сербатана». Некоторые старики племени до этих пор используют сербатан во время охоты. После обеда трансфер в аэропорт. Вылет в Лиму.

Стоимость экскурсии включает: размещение в лодже по программе, англоговорящий гид, питание полный пансион, трансферы, авиаперелет Лима – Икитос – Лима.

Размер заработной платы работников Пенсионного фонда РФ в 2022 году

Пенсионный Фонд России — это самая крупная внебюджетная организация по размеру мобилизуемых ресурсов. Пенсионный Фонд Российской Федерации также имеет свои расходы и доходы, как и другие организации. Доходы осуществляются из страховых взносов граждан, работодателей, а также добровольные взносы.

Что касается расходов, то они направлены на выплату пособий по уходу, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности организации и выплата государственных пенсий. В этой статье мы рассмотрим зарплаты сотрудников данного учреждения.

Профессиональные обязанности и особенности труда

Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2014 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно.

Можно выделить следующие категории сотрудников ПФ:

1. 1. Руководство.
  2. Исполнительная дирекция.
  3. Ревизионная комиссия.
  4. Территориальные органы.

Работа в ПФ требует от сотрудников

В отделениях фонда организована работа:

- - финансово-экономической группы;
  - юридического отдела
  - отдел по социальным выплатам;
  - кадровый отдел и др.

Самая массовая должность в ПФ – специалист по назначению, перерасчету, выплаты пенсий и оценке пенсионных прав.

Специалист обязан проводить камеральные проверки за своевременностью и достоверностью предоставленных данных. Он ведет прием лиц, занятость которых дает право на льготную пенсию. Обязан оказывать клиентам консультации по вопросам деятельности отдела.

Требования к сотрудникам

Работа с ПФ предполагает постоянное взаимодействие специалистов с людьми. Поэтому претендент на должность в фонде должен быть коммуникабельным, внимательным и уважительным.

Одно из важных свойств личности работника ПФ – высокая стрессоустойчивость.

1. 1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться. Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека.
  2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.
  3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Как начисляется заработная плата

Финансовые поступления в ПФР складываются из взносов работодателей и личных перечислений граждан. Стоит отметить, что кроме доходной части бюджета фонда, существует и его затратная часть. В неё входят расходы на оплату труда персонала, содержание и оснащение здания и рабочих мест.

В прошлом году было заявлено, что бюджет Пенсионного фонда стал дефицитным (265,5 млрд. руб.) и государство вынуждено вливать в него огромные средства, чтобы платить пенсии. Выход из проблемы был найден – Правительство подняло пенсионный возраст россиян на 5 лет. В результате чего будет сэкономлено от 620 млрд. до 1,3 трлн. руб. всего за три года.

Однако отказываться от повышения зарплат своим работникам Пенсионный фонд не планирует. На выплаты специалистам направлено более 80 млрд. рублей. Таким образом, средняя по ведомству зарплата сотрудника составляет 60,6 тыс. руб. в месяц.

Согласно заявлению председателя ПФР, ведомство планирует в 2022 году сократить штат сотрудников на несколько тысяч человек. Такая оптимизация стала возможна за счет изменения внутренней структуры ведомства и цифровизации деятельности ПФ.

От чего зависит зарплата

Трудовые доходы сотрудников фонда определяют следующие факторы:

1. 1. Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
  2. Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
  3. Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.

Сколько получают сотрудники ПФ

Зарплата работников пенсионного фонда в 2022 году вырастет на 15% — это стало очевидным еще в 2018 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.

Средняя зарплата председателя Правления ПФ А.В. Дроздова составляет 310,8 тыс. руб. Его заместители зарабатывает в месяц 80,2-95,.4 тыс. руб., главбух ПФР – начальник Департамента казначейства получает 77,7 тыс. руб.

Среднемесячная доходность рядовых сотрудников отделений Пенсионного фонда РФ находится в пределах 18-25 тыс. руб.

Ситуация в регионах

Доходы глав территориальных подразделений ПФ РФ разнятся незначительно.

1. 1. В большинстве регионов руководители отделений ПФР получают ежемесячные вознаграждения в пределах 200–240 тыс. руб.
  2. Наименьшие оклады (до 200 тыс. руб.) отмечены в Ингушетии и Крыму.
  3. Доход начальника территориального представительства фонда в Удмуртской Республике в 2017 г. побил все «рекорды» и составил 396 139 руб., данных об источниках задекларированной суммы не предоставлено.

Оклады в разных регионах страны

Город/область	Занимаемая должность	Заработок врублях	Жалованье в долларах
Омская	специалист	13000	196
Калинин	юрист	18000	271
Амурская	инспектор	17000	256
Брянская	программист	11200	169
Воронежская	бухгалтер	19000	286
Иркутская	специалист по кадрам	17900	270
Курганская	юрисконсульт	17400	262
Ленинградская	ведущий специалист	18000	271
Санкт-Петербург	эксперт	35000	528
Москва	главный эксперт	28000	422
Мурманская	пенсионный консультант	16000	241
Оренбургская	начальник управления	16000	—
Томская	специалист по IT	35000	528
Ярославская	инспектор	12000	181
Челябинская	специалист	13700	207

Дополнительный бонусы и льготы

Рассчитывать на большой пакет бонусов и льгот сотрудники отделений ПФ РФ не могут. Большинство работодателей в качестве дополнительных поощрений указывают:

- - соцпакет;
  - стабильную зарплату;
  - дополнительный отпуск до 10 дней в год;
  - возможность обучения за счет работодателя;
  - возможность быстрого карьерного роста.

Также сотрудники Пенсионного фонда могут рассчитывать на премии по итогам квартала и года.

Размер материального поощрения напрямую зависит от экономии средств фонда.

Выход на пенсию

Будущая пенсия зависит от размера страховых выплат в ПФ и стажа работника. Значит, рядовой сотрудник фонда будет получать минимальную пенсию. На сегодняшний день она составляет 8726 руб. Пенсия руководителя ПФ РФ будет превышать 120 тыс. руб.

Будет ли повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2022 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Например, добровольные взносы на страховую и накопительную пенсии, социальные выплаты, материнский капитал. Было бы справедливо, если бы увеличившиеся расходы на Пенсионный фонд подразумевали и повышение зарплат сотрудникам.

В 2022 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Как менялась зарплата в последние годы

Заработная плата сотрудников бюджетной сферы последние 18 лет постепенно повышается. Если сравнивать с 2000-х годов, то в период до 2015 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей.

Хоть и в 2014 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2016 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей. Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2015 году.

Сокращение штата

В штат Пенсионного Фонда по всей стране входит порядка 121670 человек. Глобальное сокращение штата Фонда произошло в 2018 году из-за того, что в Правительстве обратили внимание на непомерные и бессмысленные расходы на содержание ПФР.

К таким расходам относились не только затраты на оплату труда сотрудникам, но и на содержание зданий, на которые не жалели денежных средств. Решено было сократить штат, увеличить зарплаты оставшимся сотрудникам, а часть зданий Фонда передать под центры, в которых будут обучаться новым специальностям граждане предпенсионного возраста.

Наиболее широко распространенная должность в ПФР — это специалист по назначению пенсий. Такой человек работает с клиентами, консультирует их. Постоянное взаимодействие с гражданами — его основная задача. Следовательно, все претенденты на такую должность должны обладать необходимым уровнем коммуникабельности, уважением, вежливостью и, кончено, высоким уровнем стрессоустойчивости.

Преимущества и недостатки работы в ПФР

К достоинствам работы в государственном фонде можно отнести: официальную заработную плату, отпуск в количестве 36 дней, нормированный рабочий день. Недостатков же отмечается несколько больше, и к их числу относятся:

1. 1. Тот самый рабочий день, который должен был быть нормированным, по факту оказывается совсем другим: задерживаться на работе приходится постоянно, равно как выходить на работу в выходные, праздничные дни и даже ночью.
  2. Невысокая зарплата. Это становится причиной постоянной смены кадров. 80% бывших сотрудников фонда заявляют, что это стало основной причиной их увольнения.
  3. Постоянное общение с клиентами, подчас недовольными, очень утомляет — это так же отметили бывшие сотрудники. Не каждый человек сможет работать в режиме постоянного общения — личного, телефонного, письменного.
  4. Сложности с выполнением планов. Особенно на это жалуются специалисты по взысканию задолженностей.

В 2022 году планируется дальнейшая работа по увеличению зарплат сотрудникам. Это связано, в первую очередь, с тем, что на оставшихся после сокращения людей сильно увеличилась нагрузка.

Вывод

Предполагается, что ПФР должен сам обеспечивать своих сотрудников, но, как и прежде 40% средств на это приходится брать из федерального бюджета. Из-за этого до 2023 года планируется сократить еще 8% сотрудников. Так же в руководстве фонда отмечают, что сокращение не отразится на нагрузке оставшегося коллектива благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервиса электронных услуг.

______________________________________________

Средняя 60 000 руб. х(умножить) на 110 000 служащих = (равно) 6 600 000 000 руб. (ежемесячный фонд оплаты труда сотрудников ПФР) + необходимо добавить расходы на содержание огромных дворцов ПФР и раскошных автомобилей руководства всех значимых подразделений = и того получим (минимум) более ТИЛЛИОНА Руб. в год (целый город для миллионного населения) .

Где-же на повышение пенсий найдётся ?

Раньше, с этими задачами СоБес справлялся и без компьтеров .

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Зарплата в Пенсионном Фонде России

На сегодняшний день Пенсионный Фонд является крупнейшей по размеру ресурсов внебюджетной организацией. Она занимается выплатами пенсий, целевым сбором и работой со страховыми взносами, а помимо этого контролирует налоговые органы фонда. Как в любой другой организации, в ПФ РФ есть свои доходы и расходы. Первые складываются из добровольных и страховых взносов граждан. Расходы — отдельная статья и она достаточно обширная. В нее входят средства на материально-техническое, финансовое обеспечение организации, деньги на разные выплаты и пенсии гражданам. Последний момент — начисление и выплата разных видов пенсий. Это основное направление деятельности ПФ. Рассмотрим, какая средняя зарплата у работников Пенсионного Фонда РФ в 2022 году.

Средняя зарплата

В 2018 году происходили массовые сокращения в штате сотрудников ПФ, его численность в целом по стране снизилась примерно на 12 000 человек. Благодаря таким мерам заработная плата оставшимся сотрудникам увеличится примерно на 10000 рублей в месяц.

Когда молодой начинающий специалист устраивается на работу в Пенсионный Фонд, он может рассчитывать только на минимальную заработную плату. Ожидается повышение зарплат в 2019-2022 годах. Это предполагается сделать опять-таки за счет сокращения штата.

Планируется поднять зарплаты сотрудников ПФР еще на 15%. На данный момент средняя зарплата в ПФ составляет от 12000 до 200 000 рублей, в зависимости от занимаемой должности. Конечно, речь не идет о руководителях ПФР, их среднемесячные доходы исчисляются сотнями тысяч и составляют 200-400 тысяч рублей в зависимости от региона.

Сокращение штата

В штат Пенсионного Фонда по всей стране входит порядка 121670 человек. Глобальное сокращение штата Фонда произошло в 2018 году из-за того, что в Правительстве обратили внимание на непомерные и бессмысленные расходы на содержание ПФР.

К таким расходам относились не только затраты на оплату труда сотрудникам, но и на содержание зданий, на которые не жалели денежных средств. Решено было сократить штат, увеличить зарплаты оставшимся сотрудникам, а часть зданий Фонда передать под центры, в которых будут обучаться новым специальностям граждане предпенсионного возраста.

В состав ПФР входят такие подразделения, как финансово-экономический и юридический отделы, отдел по социальным выплатам и кадры. Наиболее широко распространенная должность в ПФР — это специалист по назначению пенсий. Такой человек работает с клиентами, консультирует их. Постоянное взаимодействие с гражданами — его основная задача. Следовательно, все претенденты на такую должность должны обладать необходимым уровнем коммуникабельности, уважением, вежливостью и, кончено, высоким уровнем стрессоустойчивости.

От чего зависит уровень зарплаты?

Многих интересует, сколько платят в Пенсионном Фонде, и от чего это зависит. Заработная плата сотрудников ПФР зависит от следующих факторов:

Должность — это самый первый и главный аспект, влияющий на размер заработка.
Опыт работы. Как уже упоминалось, новый сотрудник, делающий свои первые шаги в ПФР, не сможет получать более 11 280 рублей. После того, как сотрудник отработает в Фонде 2 года, зарплата увеличивается сразу до 15-18 тысяч.
Тип Фонда. Если брать для сравнения негосударственные пенсионные фонды, то в них зарплата сотрудника может составлять 60 тысяч, в то время как на такой же должности в государственном фонде человек получает 15-20 тысяч.
Регион России. Этот фактор так же накладывает отпечаток на уровень зарплат, ведь минимальная з/п сильно разнится по регионам РФ. Лидерами по зарплатам стали Москва и область, Санкт-Петербург, Ямало-Ненецкий АО. Замыкает список по уровню зарплат Саратовская область.
Наличие дополнительных бонусов и льгот. Все это может несколько увеличить заработную плату сотрудника, хотя особых льгот и бонусов не предусмотрено. Обычно при размещении вакансий работодатель указывает в качестве поощрений наличие соцпакета, стабильной зарплаты, дополнительный отпуск, шанс дополнительно обучиться из средств работодателя или быстрый карьерный рост. Считается, что этого вполне достаточно для привлечения новых сотрудников. Из материальных поощрений можно выделить только годовую или квартальную премию, но такое премирование не может затронуть всех сотрудников, ведь размер выделяемых на это средств зависит от экономии денег фонда. Иногда в состав зарплаты входит надбавка за выслугу лет, за ученую степень или за награды, полученные за личные достижения.

Когда рядовой сотрудник ПФР выходит на пенсию, он так же не может рассчитывать на какие-то крупные выплаты. Обычно ему назначается пенсия в минимальном размере — 8726 рублей. Для сравнения — пенсия руководителя ПФР составит 120 тысяч рублей.

Рекомендуем эти статьи:

Преимущества и недостатки работы в ПФР

К достоинствам работы в государственном фонде можно отнести: официальную заработную плату, отпуск в количестве 36 дней, нормированный рабочий день. Недостатков же отмечается несколько больше, и к их числу относятся:

Тот самый рабочий день, который должен был быть нормированным, по факту оказывается совсем другим: задерживаться на работе приходится постоянно, равно как выходить на работу в выходные, праздничные дни и даже ночью.
Невысокая зарплата. Это становится причиной постоянной смены кадров. 80% бывших сотрудников фонда заявляют, что это стало основной причиной их увольнения.
Постоянное общение с клиентами, подчас недовольными, очень утомляет — это так же отметили бывшие сотрудники. Не каждый человек сможет работать в режиме постоянного общения — личного, телефонного, письменного.
Сложности с выполнением планов. Особенно на это жалуются специалисты по взысканию задолженностей.

Читайте также:

Крупнейшие аэропорты Европы

В 2019 году планируется дальнейшая работа по увеличению зарплат сотрудникам. Это связано, в первую очередь, с тем, что на оставшихся после сокращения людей сильно увеличилась нагрузка.

Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

Зарплата работников пенсионного фонда в 2022 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2022 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.

Чтобы снизить дефицит, проводится оптимизация бюджетных средств, которая касается каждого второго гражданина. Вот в чем заключается оптимизация:

в том, что какой-то части российских пенсионеров не индексируют пенсии;
в “замораживании” зарплаты и временной невозможности ее повышения;
в сокращении штатных единиц, а значит, увольнениях.

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Средняя зарплата в России

Таблица: заработная плата в Пенсионном фонде Российской Федерации по различным регионам в 2022-2022 году.

Средний оклад (выражено в российских рублях)

Зарплата сотрудников Пенсионного фонда РФ, по их же словам, не превышает 27 тыс. рублей в месяц в среднем.

Это информация расходится с той, которую анонсируют представители финансовых ведомств, занимающиеся планированием государственного бюджета. Необходимо разобраться в следующих вопросах:

какая же все-таки зарплата у сотрудников ПФР;
во сколько на самом деле обходится содержание специалистов Пенсионного фонда государству (в цифрах);
каким образом растут расходы.

Рост расходов на сотрудников ПФР

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2022 году до 83 млрд в 2022 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Журналисты известных СМИ подсчитали:

Если предположить, что 12 тыс. рублей – это усредненная пенсия, то прибавка к зарплате для работников пенсионного ведомства обойдется в 358 (!) тыс. пенсий.
Высчитанная сумма могла бы позволить содержать более 30 тыс. пенсионеров. И это количество без учета того, что многие получают пенсию гораздо меньше усредненной.
Полная индексация пенсий за счет увеличения финансирования работников ПФ невозможна, но справедливость в сторону более нуждающихся была бы вероятнее.

Тенденции в повышении зарплат сотрудникам ПФ выглядят так:

Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Что еще входит в содержание работников Пенсионного фонда

Такие большие расходы подразумевают не только зарплату (в общей сложности, она составляет около 40 млрд рублей), которую получают сотрудники, но и следующие моменты:

Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:

информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Количество сотрудников Пенсионного Фонда на 1 млн. пенсионеров в России, США и Швеции

Каким образом растут расходы ПФ

Важно отметить, что в России еще не отменен и даже продлен запрет на повышение зарплат чиновников. Как это совмещается с вышесказанным? Вопрос риторический.

Еще несколько любопытных фактов о Пенсионном фонде: у ПФ статус внебюджетного учреждения, а потому его сотрудники формально не являются чиновниками, а значит, мораторий на повышение зарплат к их окладу не имеет отношения.

Обратите внимание на видео: размер зарплаты у чиновников ПФР.

Ведомство обязано быть самодостаточным и автономным, а также содержать своих работников за собственный счет.

Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2017 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2022 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Пример расхода бюджета Пенсионного Фонда России на собственные нужды

Сколько зарабатывает сотрудник Пенсионного фонда

Вторая половина 2018 года прошла для жителей нашей страны под знаком неминуемой пенсионной реформы. В одночасье миллионы российских граждан лишились надежды на скорый выход на заслуженный отдых. Такие непопулярные меры Правительство РФ объяснило дефицитом средств Пенсионного фонда.

Однако в электронных СМИ появилось огромное количество публикаций, утверждающих, что ПФР неэффективно расходует средства пенсионных накоплений граждан. Львиная доля материальных средств уходит на возведение роскошных дворцов-отделений ПФ и на содержание работников фонда.

А сколько на самом деле зарабатывают сотрудники пенсионного фонда? Какая зарплата у рядового специалиста и сколько получают руководители отделений? Есть ли у работников ПФ льготы, выплачивают ли им премиальные?

Профессиональные обязанности и особенности труда

Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2014 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно.

Можно выделить следующие категории сотрудников ПФ:

Руководство.
Исполнительная дирекция.
Ревизионная комиссия.
Территориальные органы.

Работа в ПФ требует от сотрудников

В отделениях фонда организована работа:

финансово-экономической группы;
юридического отдела
отдел по социальным выплатам;
кадровый отдел и др.

Самая массовая должность в ПФ – специалист по назначению, перерасчету, выплаты пенсий и оценке пенсионных прав. В его обязанности входит наблюдение дела страхователей, прием личных сведений от страхователей о стаже на соответствующей должности.

Специалист обязан проводить камеральные проверки за своевременностью и достоверностью предоставленных данных. Он ведет прием лиц, занятость которых дает право на льготную пенсию. Обязан оказывать клиентам консультации по вопросам деятельности отдела.

Работа с ПФ предполагает постоянное взаимодействие специалистов с людьми. Поэтому претендент на должность в фонде должен быть коммуникабельным, внимательным и уважительным. Одно из важных свойств личности работника ПФ – высокая стрессоустойчивость.

Как начисляется заработная плата

Финансовые поступления в ПФР складываются из взносов работодателей и личных перечислений граждан. Стоит отметить, что кроме доходной части бюджета фонда, существует и его затратная часть. В неё входят расходы на оплату труда персонала, содержание и оснащение здания и рабочих мест.

В прошлом году было заявлено, что бюджет Пенсионного фонда стал дефицитным (265,5 млрд. руб.) и государство вынуждено вливать в него огромные средства, чтобы платить пенсии. Выход из проблемы был найден – Правительство подняло пенсионный возраст россиян на 5 лет. В результате чего будет сэкономлено от 620 млрд. до 1,3 трлн. руб. всего за три года.

Согласно заявлению председателя ПФР, ведомство планирует в 2019 году сократить штат сотрудников на несколько тысяч человек. Такая оптимизация стала возможна за счет изменения внутренней структуры ведомства и цифровизации деятельности ПФ.

От чего зависит зарплата

Трудовые доходы сотрудников фонда определяют следующие факторы:

Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.

Сколько получают сотрудники ПФ

Информация о доходах членов Правления, работников Исполнительной дирекции и Ревизионной комиссии ПФР размещена на официальном сайте ведомства http://www.pfrf.ru.

Средняя зарплата председателя Правления ПФ А.В. Дроздова составляет 310,8 тыс. руб. Его заместители зарабатывает в месяц 80,2-95,.4 тыс. руб., главбух ПФР – начальник Департамента казначейства получает 77,7 тыс. руб.

Среднемесячная доходность рядовых сотрудников отделений Пенсионного фонда РФ находится в пределах 18-25 тыс. руб.

Какие зарплаты в разных регионах России

Анализ рынка вакансий показал, что отделения ПФР готовы сегодня принять на работу почти 700 человек. Самые высокие зарплаты у специалистов в негосударственных Пенсионных фондах столичных регионов – 70-83 тыс. руб.

Чуть меньше зарабатывают специалисты по пенсиям в Ямало-Ненецком АО. Так, специалисту первой категории в НПФ «Костромагазгеофизика» (г. Новом Уренгой) готовы платить 67850-75890 руб. Главбухг ПФР в Салехарде получает 45-64 тыс. руб.

Консультант НПФ в Великом Новгороде может рассчитывать на 70 тыс. руб. в месяц. Главный специалист Магаданского отделения ПФ РФ зарабатывает 49,9-60 тыс. руб., Анадырьского – 40-45 тыс. руб. Зарплата экономиста Кировского отделения Пенсионного фонда РФ составляет 30-40 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты – 11280 руб. у специалистов Управления ПФ в городах Саратовской области.

Дополнительный бонусы и льготы

Рассчитывать на большой пакет бонусов и льгот сотрудники отделений ПФ РФ не могут. Большинство работодателей в качестве дополнительных поощрений указывают:

соцпакет;
стабильную зарплату;
дополнительный отпуск до 10 дней в год;
возможность обучения за счет работодателя;
возможность быстрого карьерного роста.

Также сотрудники Пенсионного фонда могут рассчитывать на премии по итогам квартала и года. Размер материального поощрения напрямую зависит от экономии средств фонда.

Выход на пенсию

Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

Все пенсионеры буквально выживают на крохотные пенсионные пособия. Но мало кто задумывался о заработках тех, кто эти самые пособия начисляет и рассчитывает. Пенсионный фонд – крупнейшее внебюджетное ведомство со своими расходами и доходами. Доходы складываются из взносов ОПС от работодателей или самих граждан, а также добровольных отчислений. Расходы ПФР направлены на пособия и пенсионные выплаты, маттехническое и финобеспечение деятельности фонда. Я расскажу, какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ, какие дополнительные преференции полагаются сотрудникам ведомства и пр.

Особенности работы в ПФ и должностные обязанности

На текущий момент штат пенсионного ведомства включает порядка 110 тыс. чел. Основная масса сотрудников – женщины среднего возраста. Все работники подразделяются на такие категории:

руководящие должности;
исполнительная дирекция;
комиссии;
территориальные отделения.

В целом деятельность фонда подразделяется на финансово-экономическую, кадровую, юридическую, работу по соцвыплатам и прочие направления. Самый многочисленный штат сотрудников представлен должностью специалиста. Он назначает выплату пенсионных пособий, рассчитывает их или делает перерасчет и пр.

В обязанности специалиста ПФР входит:

наблюдать, принимать и вносить в личное дело новые сведения от страхователей о стаже и пр.;
отслеживать своевременность и достоверность предоставленной информации;
вести прием граждан;
консультация по деятельности отдела.

Остальные должностные лица занимаются юридическими вопросами, кадровой и руководящей деятельностью.

Требования к работникам Пенсионного фонда

Работа специалиста ПФР предполагает постоянное взаимодействие с гражданами, потому их основные профессиональные качества – это внимательность, коммуникабельность и уважительное отношение к посетителям. Более того, требования к сотрудникам при приеме на работу в пенсионное ведомство включают:

Стрессоустойчивость. Это способность оставаться невозмутимым и приветливым при общении с любым клиентом, даже с таким, который вас ужасно раздражает, вызывает неприязнь и прочие неприятные чувства. Недаром большинство пенсионеров ассоциируется с образом ворчливого и вечно недовольного человека.
Грамотно поставленная речь. Для этого не требуется высшего образования. Но сотрудник ПФР обязан простыми и понятными словами объяснить посетителю ситуацию, разъяснить интересующие гражданина вопросы.

Готовность работать ненормированно среди сотрудников тоже приветствуется. Трудоустройство в пенсионном ведомстве предполагает повышенную занятость, некоторым сотрудникам приходится оставаться на рабочем месте допоздна.

Зарплата сотрудников ПФР

Заработки работников пенсионного ведомства в 2022 должны вырасти на 15%. По словам самих сотрудников ПФ, заработная плата у них не превышает 18-27 тыс. руб. В среднем по стране специалисты ПФ получают:

13 тыс. – в Воронежской обл.;
14-18 тыс. – в Оренбургской;
17 тыс. – в Кировской, Саратовской и Ростовской обл.;
18 тыс. руб. в Омской и Владимирской, Ярославской, Мурманской и Курганской обл.;
18-35 тыс. – в Санкт-Петербурге и Ленинградской обл.;
19 тыс. – в Челябинской и Нижегородской обл.;
20 тыс. – в Рязанской;
20-24 тыс. – в Томской;
23 тыс. – в Амурской;
27-32 тыс. в Москве.

Но данная информация сильно отличается от тех показателей, которые присутствуют в отчетах финансовых организаций, занимающихся планированием и контролем госбюджета. К примеру, счетная палата предоставила данные, что средняя зарплата сотрудников центрального аппарата ПФР на 2022 г. составила почти 92 тыс., а в территориальных отделениях – порядка 47 тыс. рублей. При этом с 2019 по 2022 гг. зарплатный фонд пенсионного ведомства подрос на 13,3%.

На размер заработка влияет должность сотрудника. К примеру, начальник департамента по взаимодействию со СМИ и общественным связям в среднем зарабатывает порядка 300 тыс./мес., а консультант отдела бухучета казначейского департамента – около 70 тыс./мес.

Не менее важно для размера заработка наличие опыта работы. Начинающий сотрудник ПФР может рассчитывать на среднемесячный оклад в размере 11-12 тыс. руб. Но отработав в ведомстве 2 года, он может рассчитывать на повышение оклада до 15-18 тыс. руб.

Также на зарплате отражается и тип фонда. Негосударственные ПФ платят сотрудникам значительно больше, чем государственное ведомство. Например, специалист московского ГУПФ получает порядка 15-20 тыс. руб., тогда как специалист НПФ ГАЗФОНД – от 60 тыс. руб.

ПФ открыто заявляет, что планирует повысить расходы на содержание штата своих сотрудников. Если сравнить в цифрах, это 83 млрд руб. в этом году против прошлогодних 78,7 млрд. Подобный рост расходов на содержание аппарата ПФ как минимум неуместен хотя бы потому, что у ведомства остро не хватает средств на индексацию пенсионных пособий.

Допльготы для работников ПФ

Расходы пенсионного ведомства направлены не только на зарплаты своим сотрудникам, что составляет порядка 40 млрд руб., но и прочие траты:

Полный соцпакет и возможность учиться за счет департамента.
Взносы в рамках ОПС, которые ведомство отчисляет за своих сотрудников.
Оставшиеся средства (порядка 30 млрд), которые организация требует из госбюджета, уходят неизвестно куда, потому как конкретные расходы не представлены в отчетах. Возможно, деньги расходуются на высокие премии (квартальные и годовые) или дорогие командировки руководства организации. Согласно командировочным ведомостям, сотрудники приобретают за счет фонда билеты за 100-200 тыс. руб.
Также Пенсионное ведомство ежегодно тратит порядка 185 млн на информационно-разъяснительную работу.
Более 14 млрд уходит на аренду или покупку недвижимости, ремонтно-строительные расходы. Хотя анализ этих расходов показал, что в половине случаев подобные траты были многократно завышены.

Почему государство не принимает никаких мер по поводу таких неимоверных расходов, уже другой вопрос.

Как увеличиваются расходы ПФР

В РФ действует запрет на повышение заработка чиновничьего аппарата. Но ПФ относится к внебюджетным организациям, потому и сотрудники департамента не являются чиновниками. Значит, мораторий к росту их зарплат никак не относится.

Но департамент должен функционировать автономно и самодостаточно, а сотрудников содержать за средства из собственного бюджета. А что на самом деле:

Самостоятельно ПФ набирает только 3,5 трлн руб., чего недостаточно даже для выплаты пенсионных пособий.
В результате ПФ не в состоянии обеспечить свою автономность. Потому 40% (3,2 трлн) расходов департамента на себя берет государство. Проблема в том, что пенсионная организация неправильно расходует средства, которые генерирует самостоятельно. А страдают от этого пенсионеры, которым не индексируют пособия.
Зарплата простых сотрудников ПФ устанавливается и увеличивается по аналогии с остальными федеральными структурами.

Некоторые депутаты считают, что повышение зарплат работникам ПФР в текущем году было бы весьма кстати, поскольку нагрузка на рядовых сотрудников постоянно увеличивается. Хоть ведомство и не контролирует соцвзносы, оно продолжает заниматься другими выплатами вроде маткапитала, соцвыплат, добровольных взносов на накопительную и страховую пенсию и пр.

Заключение

Поскольку Пенсионный фонд относится к разряду внебюджетных организаций, то он обязан самостоятельно обеспечивать штат работников. Но в действительности, 40% расходов департамента на себя берет госбюджет. При этом:

Средние зарплаты сотрудников ПФ на текущий год, по данным самого ведомства, составляют порядка 20-27 тыс. руб.
Счетная палата представила совсем иные данные. В регионах специалисты ПФ зарабатывают в среднем 47 тыс., а в центральном аппарате пенсионного департамента – 92 тыс. рублей.
К 2023 г планируется сократить 8% штата. При этом. По заявлению руководства, сокращение не приведет к повышению нагрузки благодаря электронному формату оказания услуг и цифровизации деятельности организации.

В будущем ведомство планирует повышение доходов своих сотрудников, но пока это только в планах. Никаких разъяснений и конкретики от руководства не поступало.

Работа в пенсионном фонде

Здравствуйте!подскажите какая зарплата в пфр у рядового сотрудника в регионах?

Здравствуйте, Поволжский ФО, все точно также. Ещё и куча возвратов по школьникам.

Ростовская область тоже самое на выплату повесили часть назначений по соц выплатам, завтра работаем перед выборами

Вообщем, ни одного голоса ЕДРУ пошли ***, руководству тоже со своими рейтингами и прочей муйней. Кигим.. *** нашелся.

По Москве, коллеги, какие новости есть по премиям, реорганизациям?

Вроде как с нового года уже работаем по новому штатному расписанию. У руководителей и замов в КС в должностях появилась приписка “на правах отдела, группы”. То есть как минимум клиентские службы будут относиться к Отделению.

Не до конца понятна судьба Главков. То ли их объединят и перепрофилируют в Управления при Отделении, то ли совсем упразднят.

С сентября уже перестанут выдавать зарплатные квитки в бумажном виде, вместо этого будет личный кабинет. То есть дело идёт к тому, что бухгалтерия и отдел кадров будет один централизованный на всю Москву. И опять же – при Отделении.

В Ростовской области уже есть только отделение под ним клиентские службы и другие отделы и квитки, сами себе печатаем каждый через 1с

А на зп это как-то повлияло?

Да, коэффициент стал как а отделении

Куда делась премия ко дню финансиста? Дальше что ждать?

Здравствуйте, нам сказали в октябре в з.плату дадут, но по итогам работы за сентябрь, в каком размере непонятно.

Здравствуйте, а кому то что то про квартальную премию говорили?

Работаю в Главке, сидим в полной неизвестности, абсолютно непонятно, что с нами будет, и все молчат. Говорят, что будет какая-то реорганизация, попросили всех написать заявление на мат. помощь заранее, на всякий случай. Ходят слухи, что уже с октября для нас что-то поменяется.

Возмущение от пенсионной реформы

Ежемесячная выплата 5000 рублей из пенсионного фонда семьям с детьми

Работа в Пенсионном фонде

Про пенсионный фонд.

Работа в пенсионном фонде

Да, коэффициент стал как а отделении

А с Управлениями у вас как поступили, не подскажете?
ЗП существенно поднялась или как обычно копейку докинули к нашему окладу в пять тысяч?

Тоже работаю в Главке. Мы тоже часто что-то слышим про октябрь, но никто не говорит внятно, что именно должно произойти по достижению сей волшебной даты. Я только знаю, что к нашему Главу с октября еще два подмосковных управления присоединят, но в этом никакой новости особо нет. Непонятно только, зачем к Главку присоединять другие управления, если самого Главка при этом может не стать?

В ЛО сплошное на*балово. За июнь премию в 1000 руб до сих пор не дали. Больничные не оплачивают. ЗП по документам подняли, по факту платят меньше чем в прошлом.
А что с премиями у вас?-кто что говорит

Управлений нет есть ОПФР при нем отделы назначения, Кс, Персучета, ОПЗЛ. Надбавка за особые условия труда стала не 140 а 180 от оклада, я главный а значит на 2000 поднялась зп, у нас с июня была реорганизация.

Мы с 1 октября будем в составе отделения, но в зарплате ничего не поменялось. Одну надбавку увеличили на 40%, а другие уменьшили на эти же 40%. Сделали по минимуму. Несколько человек ещё и в должностях понизили и в другие отделы перевели

как понять в октябре за сентябрь да еще и по итогам работы?:)) че за ***? у них что деньги экономить стали что ли? Что считать итогами работы? у них на нас есть какие то планы? и при чем здесь деньги которые были предназначены на день финансиста? Охренели. или.

У нас при реорганизации в ОПФР с июня никого не понизили, сократили вакансии, и перевели в другие отделы тк в декабре перед этим была реорганизация, там было сокращение небольшое плюс новое штатное с новыми должностями на которые никого не брали, сделали сначала УПФР по городу одно из восьми районов города, а с июня присоединили к ОПФР

Повезло вам. А у нас девченки плакали, когда получили уведомления, в которых были предложены более низкие должности и уменьшены надбавки. И отказаться не вариант, в небольших городах нет работы

Коллеги, скажите у кого какая информация про премию до конца этой недели. Распоряжение подписано, но в нашем управлении тишина

Нам сегодня сказали, что премия точно будет, приказ подписан. Но она на следующей неделе будет, скорее всего, как нам сказали.
И по размеру ее никто не уточнил.

У нас премия будет завтра. Сказали, что это по прежнему ко дню финансиста, и якобы будет НЕ МЕНЬШЕ, чем в прошлом году. Посмотрим, посмотрим. Ждём завтра.

А вы из какого города? Или область напишите .

Коллеги, расскажите, пожалуйста, как у вас организована работа с новыми выплатами (матерям-одиночка, беременным. ). К основной работе, которой и так завалены, добавили и эти выплаты.
У нас работа по 12-14 часов в день. Без выходных. Люди падают. Не взяли ни одного нового сотрудника, только отток кадров. Не выдерживаем. Интересно, только в нас так.

Нет, не только у вас.
Объём работы вырос намного. Премии не дали. Люди увольняются.
В голове один вопрос- это кто-нибудь остановит?

А вы из какого города? Или область напишите .

Тверская область. Когда премия придёт, я отпишусь, сколько дали.

Тверская область. Премия сейчас прилетела. Я ведущий в КС 28400 рублей.

Мама абьюзер просит прощения спустя столько лет

Реакция мужа на ситуацию со спиной

Свекровь накрутила мужа не лететь со мной в Россию

В 34 я трижды вдова, все думают, что “чёрная”

Несчастливое детство не восполнить деньгами

Тверская область. Премия сейчас прилетела. Я ведущий в КС 28400 рублей.

по градации ,или фиксированная сумма

Между должностями разница в 2 тысячи, у специалиста-эксперта пришло 26 тыс. Но это в клиентской, про другие отделы не знаю.

По Москве отпишите, когда и сколько кто получит, пожалуйста. В Управлениях..

вам уже выплатили?

Тверская область. Премия сейчас прилетела. Я ведущий в КС 28400 рублей.

Поздравляю! Спасибо за информацию!

Спасибо! Так что ждите тоже , дорогие коллеги! Потом будем конца года ждать. В октябре ещё кварталка.

вам уже выплатили?

Да, сегодня выплатили. Тверская обл.

Спасибо! Так что ждите тоже , дорогие коллеги! Потом будем конца года ждать. В октябре ещё кварталка.

В ноябре тоже должна быть праздничная премия, разве нет?
Кажется, в прошлом году выплачивали

Вместо санкура выплачивали премию

Спасибо! Так что ждите тоже , дорогие коллеги! Потом будем конца года ждать. В октябре ещё кварталка.

Читайте также:

Пляж Яз Черногория. Фото пляжа

В Москве очень ждем премию, а все молчат, и ее все нет
Никто не знает, когда нам ее заплатят и в каком размере?

Выход в декрет

Здесь есть юристы или нет?

Микробиолог

Начальница всё время истерит

Представьте ситуацию.

В Москве пока ничего. Мне кажется, если и накинут что-то, то прямо перед выборами, чтобы проголосовали “как надо”.

А ещё, после такого публичного фиаско Кигима, власть просто вынуждена как-то реабилитироваться в наших глазах, поэтому, думаю, премию они всё-таки всем выплатят, но увольнять Кигима и извиняться перед нами они конечно же не будут, потому что для них это проявление слабости.

В Москве очень ждем премию, а все молчат, и ее все нет
Никто не знает, когда нам ее заплатят и в каком размере?

МО пришла, всем по-разному !

Поздравляю! Спасибо за информацию!

А у нас главным по 24750 дали

Спасибо! Так что ждите тоже , дорогие коллеги! Потом будем конца года ждать. В октябре ещё кварталка.

У нас говорят что кварталку в октябре получат те кто привился (это видимо и есть результат работы за сентябрь)😂

Здрааствуйте, у кого была реорганизация, вам в з.пл отавали за отработанные месяца годовую премию при том, что осташься работать дальше ?

Здравствуйте, у нас с 1.10 и тоже просто рассчитали, зп за сентябрь и кварталку, 22.09 выплатили

Понятно, нас еще не рассчитали, ждем. Уже сейчас понимаем, что работать будет еще более не выносимо.

У нас расчитали 23 сентября, дали зарплату и кварталку, и всё! Основная масса решили доработать до 1 января , а потом бежать, бежать от сюда подальше!

Тверская область. Нам сейчас тоже пришла зарплата и кварталка. У нас тоже реорганизация с 01.10. Но сумма какая-то подозрительно большая для зарплаты и кварталки. С учетом, что был отпуск, вед. спец-эксперт пришло 27000.

Вот и мы решили осмотреть октябрь и видимо бежать придется, ужас как-то творится.

Саратовская обл, был отпуск, пришла за 9 раб дней сентября плюс кварталка 12000 из них 5000 кварталка

Коллеги из КС, есть кто принимает только по предварительной записи?
Мы Московская область, только по предварительной записи принимать запрещено, она лишь в приоритете. В коридоре даже ближе к 20 часам толпа. Как в Макдональдсе в час пик))

Принимаем во все дни, отказывать нельзя, уже, падаем уже от такой работы. Про премию не слышно к ноябрю?

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):